中新网在7月3日发表了一则消息，把北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、山东省人力资源发展促进会、重庆市人才研究和人力资源服务协会、中智集团、BOSS直聘、智联招聘这些机构联合发布的倡议书给公布了出来。消息里提到，人力资源和社会保障部已经注意到了当前的求职市场情况，为了保障劳动者和用人单位的权益，各方给行业的规范发展达成了共识。这次多个协会和机构的行动给招聘市场秩序带来了积极的影响。 大家提出要把合规经营放在首位，坚持依法开展业务。企业不仅要守规矩，还要建立信息核查机制，把“黑职介”给打击掉。同时，还要公示相关资质和服务标准，确保信息透明。提议建立违规名单共享机制，让失信者受限。 BOSS直聘、智联招聘等机构呼吁全行业共同规范招聘市场秩序。大家把诚信服务作为重点，要求在官方平台展示证照并公开收费标准。还要加强行业自律，共同构建共治格局。企业得自查自纠，审核合作单位。大家要积极参与制定行业公约来推进规范发展。 把服务质量给提高也是本次倡议的重要内容。发布真实有效的招聘信息很重要，不能有歧视性条件或不合理限制。禁止扰乱价格秩序和垄断行为。坚决杜绝强制收费或捆绑收费等侵害求职者权益的做法。 社会责任方面要服务好发展需求。企业要牢记服务就业和人才的宗旨，发挥促就业作用。还要开展公益活动来促进高质量充分就业。这次多家机构集体发声标志着行业规范共识增强了。政府监管、行业自律还有企业自治三者结合起来有助于营造更公平透明的环境。