2025年的马年刚开始的那个星期，红塔证券给高层换了一拨人马。 公司发了公告说，2月28日在第八届董事会第七次会上，他们把翟栩聘成了首席风险官。这人等监管部门认可了，还能当个合规总监，翟栩以后就不当财务总监和董秘了。 饶雄也辞了合规总监和首席风险官的活儿，但他没完全走，还能当个红塔红土基金的董事。 这次动的人可真不少，光是职务变动的就有7位，这已经超过了红塔证券现有高管的一半多。 大家特别关注的是，这次上来的都是些年轻人。严然是1979年8月生的，叶标松和毕文博是1987年6月、11月的。尤其是这两个85后的人上来，直接把高层的平均年龄给拉低了不少。 董事长景峰是1968年生人，总裁沈春晖是1976年的。高层里最年轻的李奇霖是1988年3月的。 算下来，红塔证券有5个75后、3个85后的高管，这在上市券商里属于比较年轻的团队。 红塔证券是2002年3月成立的，是云南那家中国烟草总公司下面唯一的证券公司。公司最大的股东是云南合和集团，实控人是中国烟草总公司。 这家公司在2019年7月才在上交所挂牌上市。 最近几年业绩长得挺快，2024年净利润涨了145%，达到了7.64亿元。照这势头看，2025年能挣超过12亿元，利润还得再涨59%左右。 虽然挣钱了，红塔证券的薪酬水平在上市券商里也就是中规中矩。2024年拿得最多的是总裁沈春晖，有141万多；除了他，别的高层都不到一百万。饶雄和两个副总裁都是93万，排在第二。翟栩大概拿了85万。 董事长景峰直接不领红塔证券的工资。 员工那边的钱也没少涨。2024年底公司正好有1200人左右。2021年人均税前38万，现在都快48万了，三年多涨了10万。 在50家上市券商里排在第24位属于中等偏上。 除了工资高，这公司也挺能赚钱。2024年人均创利63.6万，比上一年也是大涨。 要是放到全省来看，云南一共有39家A股上市公司。红塔证券的人均薪酬能排第二高，仅次于南方电网旗下的南网储能（600995），它给员工的平均工资超过了51万。 2025年业绩要是继续这么好，整体的薪酬待遇还能往上涨吗？到了2月28日那天，红塔证券的总市值是385亿元，排在云南上市企业里的第十位。 （说明：这儿说的“人均薪酬”是指公司为员工付出的所有成本，包括工资、社保、公积金还有福利这些）