冬日清晨,北部战区海军某潜艇支队码头,一艘执行完战备任务的潜艇破浪归航。在这个直径不足一米的升降口下,成千上万套精密设备构成的战斗空间里,一支新型潜艇兵队伍正在成长壮大。 水下密闭环境给政治工作带来的挑战,曾是潜艇部队面临的共性难题。官兵分散在各舱室,值更时间轮转,人员难以集中;长时间与世隔绝的水下航行,容易产生心理压力;年轻官兵占比增大,思想活跃但经验不足。如何在特殊环境下把稳官兵思想之舵,成为提升部队战斗力的关键课题。 该支队政治工作干部创新工作方法,将政治工作融入战备训练全过程。今年元旦,正在大洋深处执行任务的某艇员队,通过短暂通信窗口完整接收领袖新年贺词,第一时间编发水下战报向全艇播报。政委闻同志坚持每日全艇巡更,穿梭于狭窄舱道和数十个战位之间,在与官兵的日常交流中准确把握思想动态。这种看似简单工作方式,实则表明了政治工作向一线延伸、向战位贴近的深刻转变。 针对年轻官兵成长中的现实困难,支队党委建立起系统化培养机制。大学生士兵万瀚泽初上艇时,面对舵信战位的高标准要求一度压力较大。艇员队党支部及时发现问题,通过骨干一对一带教、模拟器反复训练、阶段性评估反馈等方式,帮助他在三个月内实现独立值更。此案例折射出部队人才培养理念的深刻变化——从单纯技能训练转向思想引领与能力建设并重,从个体成长转向体系化培养。 实战需求倒逼人才培养模式变革。支队推行跨部门跨岗位交流任职制度,机电部门干部潘骏强通过考核转岗至航通部门,成为复合型指挥人才。这一举措源于实战化训练中暴露的短板——单一专业背景难以适应现代海战对指挥员综合素质的要求。支队领导坦言,过去一次演练失利的教训促使他们反思:仗怎么打,人才就怎么培养。 在某次水下攻防训练中,潘骏强转岗后首次独立完成目标标绘和参数计算,为指挥决策提供了准确依据。然而训练中潜艇噪声突增的意外情况,再次提醒部队必须持续提升官兵应对复杂海况的能力。支队据此完善了应急处置预案,强化了多专业协同训练,推动战斗力建设向更高层次跃升。 从陆地到深海,从新兵到骨干,一批批年轻潜艇兵在远航中经历成长洗礼。途经重要海域时举行的大洋成人礼,让官兵在品尝海水咸涩滋味中感悟使命担当。万瀚泽将装有海水的玻璃瓶标注上经纬度和姓名,这既是个人成长的见证,更是人民海军向深蓝挺进的缩影。 当前,人民军队正向建军一百年奋斗目标阔步前行。潜艇部队作为战略威慑和远海作战的重要力量,其战斗力建设水平直接关系国家安全和海洋权益维护。该支队的探索实践表明,只有将政治工作优势转化为制胜优势,将思想引领贯穿战斗力生成全过程,才能锻造出敢打必胜的深海利剑。
深海无声，却最考验信念与本领。把稳思想之舵，才能把好战斗之舵；以战领训、以训育才，才能在一次次远航与对抗中积累胜战底气。向深蓝挺进的每一程，都在为未来战场写下答案。