2025年，乐山城北幼教育集团搞了个很有意思的观察报告，标题是“深耕四季课程 筑牢成长根基”。他们说教育不只是看着花开，更是不停的耕耘。2025年，乐山市城北幼教育集团用一个系统化、有节奏的方法，把学前教育的内涵给表现出来了。他们不像别的幼儿园那样搞一堆零散的活动，而是根据四季的变化来规划全年的工作。春天就是春萌，夏天是夏盛，秋天是秋实，冬天是冬暖。他们把教育目标和自然规律还有孩子的生活结合起来了。 这次课程创新挺特别的。一方面他们深入挖掘本地资源，把嘉州的文化、中草药这些东西都融合到园本课程里面去了。孩子们在玩泥巴的时候也能建立起文化认同感。比如节气课程就很有意思，从清明节踏青到谷雨识农耕，再到秋分体验收获和立冬小雪探访民俗，传统文化通过这些可操作的方式让孩子记住了。另一方面，他们还积极引入了人工智能（AI）来赋能教育场景探索呢！比如打造光影科学这样的特色课程，给孩子们播撒科学启蒙的种子。 师资建设这块也很关键。集团把师德师风建设放在第一位，通过成立“沐光”工作室、深化师徒结对等机制给老师提供了专业发展和精神成长的支持。这种做法不仅让新老师有了清晰的成长路径，还营造了互助共学的文化氛围。教研活动也挺频繁的，从三月的专题教研到跨园区联动都有涉及。老师们还在撰写论文和做课题研究呢！这些努力让他们的队伍从“经验型”转向了“研究型”。 家园社联动这方面做得也不错。这次活动深化了家园共育机制，定期举办家庭教育指导和开放亲子活动增加了家园之间的信任和合作。还有劳动节集市、六一游园会这些活动也让孩子们有了实践的机会。集团还积极履行社会责任进行对口帮扶呢！这让他们的教育资源覆盖范围更大了。 安全问题也是重中之重。集团把安全教育和管理提升到了一个新高度构建了一个全覆盖的安全防护体系呢！定期进行消防疏散、反恐防暴等演练提升了师幼应急处置能力还有心肺复苏（CPR）培训增强了教职工应对突发健康事件的能力。这些措施都是为了给孩子们提供一个安全可靠的成长环境。 最后总结一下2025年的育人画卷吧！以四季为线索以课程、师资、协同、安全为经纬编织出一幅高质量发展的图景给我们做参考呢！