济南能源工程集团深耕技术创新，给行业升级赋能，这次两项“五小”创新成果在全国拿了奖。最近这些年，我国基础设施建设搞得热火朝天，建筑行业要在节能环保、安全高效这些方面有更高的追求。特别是城市热力管网这种关键领域，传统施工和维护方法毛病不少，比如停运时间长、浪费能源多、安全隐患大，把行业整体服务水平拖了后腿。咋在保证大家正常供热的同时搞点技术突破呢？这成了摆在建筑企业面前的一道难题。济南能源工程集团就靠着在能源工程领域积累的老本事，专门盯着这些让人头疼的问题干。这次获奖的两项成果，正是企业为了让热力管网更省心研发出来的。 第一项“热力管网不停输带压封堵技术”，是在管线还在运行的时候进行封堵的，大大减少了施工对供热系统的影响，让管网维护变得更灵活可靠。另一项“PERTII管道在热力管网中的应用技术”，是通过材料和工艺的创新，让管道更耐高温、耐压，延长了设施的寿命。这些成绩是怎么来的呢？全靠企业一直以来搭的创新平台和人才培养体系。这几年他们大力鼓励一线技术人员搞发明创造、革新设计或者提建议，把实验室里的成果搬到了工地上。 企业还完善了奖励机制，加强了产学研合作，慢慢形成了一套以需求为导向、以应用为目标的创新环境。这样一来，技术创新就真的能用到生产一线去了。从对行业的影响看，推广这些新成果能提升建筑行业在能源基础设施方面的水平。新技术能省钱省力还环保；通过标准化的方式输出技术，也能帮着完善行业规范。更重要的是这种全员参与的创新活动，让企业有了更多内生动力，给传统建筑企业转型探出了一条路。 往未来看，建筑行业还要靠技术创新来升级。济南能源工程集团打算借着这次得奖的劲头，把平台功能搞得更完善些，多搞搞跨领域的融合，多培养点高技能人才，让好东西能大规模用起来。行业越来越讲究智能化和绿色化了，“以企业为主、职工为主力”的创新模式肯定能帮着提升竞争力、服务城市发展。创新是个领头的事儿，基层职工就是最有活力的源头。从生产线上冒出来的技术成果解决了实际难题，也能看出咱们建筑行业往高质量发展走得很踏实。 新时代下咋才能让企业多冒火花、把科技成果变成真金白银？还得靠大家伙儿一起使劲。只有不停地搞技术创新、把人才根基筑牢了，才能给行业转型注入长久的力气，在服务国家建设和民生保障上干出更大的名堂来。