春节假期结束后，珠三角制造业重镇深圳再度迎来用工高峰。记者走访发现，龙华区消费电子人才市场日均接待量较去年同期增长15%。与过去“排长队”等候面试不同，如今超过一半的企业引入智能终端面试系统。某人力资源机构负责人表示，技术应用让单次面试时间缩短到传统方式的三分之一，企业日均处理简历量提升约40%。
从智能面试到商圈招聘，就业服务正从“把人招来、把岗补上”转向“更高效、更公平、更可持续”；稳就业既要依靠产业带动和企业投入，也离不开服务创新与制度保障。让招聘更便捷、匹配更精准、保障更到位，才能把用工热度转化为稳就业的支撑力和高质量发展的韧性。