在新时代产业工人队伍建设改革深化的背景下，如何让思想政治教育更接地气、更具感染力，成为工会工作的重要课题。上海市总工会创新打造的"劳模（工匠）来了"巡讲活动，正是对这个课题的实践探索。 3月9日举行的首场示范宣讲中，五位来自不同领域的先进典型展现了当代劳动者的精神风貌。从缝纫女工成长为工会干部的朱雪芹，以30年奋斗历程诠释"奋进正当时"；恒源祥集团陈忠伟通过11.9微米极细羊毛的研发故事，展现传统工艺与现代创新的融合；检察官于爽办理"零口供"案件的执着坚守，半导体专家杨光军16年攻坚"中国芯"的日夜，以及教育家吴蓉瑾创新教学方法的实践，共同构成新时代奋斗者的立体画像。 这支由73名全国劳模、41名市级劳模组成的宣讲团具有显著代表性。成员覆盖制造业、服务业、教育、司法等关键领域，包含技术能手、管理骨干及新业态劳动者，充分体现上海作为改革开放排头兵的产业多样性。其组建遵循"让职工当主角"的理念突破——通过劳动者自述真实经历，改变传统说教模式，使思政教育更具说服力。 这种创新实践源于对当前职工思想教育短板的精准把握。调查显示，45岁以下青年职工更易接受具象化、故事化的教育方式。上海市总工会宣教部负责人指出："流水线上的一个技术革新故事，比抽象理论更能引发共鸣。"宣讲团成员平均年龄42岁，80%有十年以上一线经历，其讲述既包含个人成长轨迹，也折射行业发展历程，形成微观叙事与宏观视野的有机结合。 此项目实施将产生多重积极影响。对企业而言，有助于培育崇尚技能、尊重劳动的文化氛围；对职工群体，能强化职业认同感和价值获得感；对社会层面，则推动形成"光荣属于劳动者"的共识。特别有一点是，宣讲活动与新修订的《职业教育法》实施形成联动，为技能型社会建设提供精神动力。 根据规划，宣讲团将采取"集中示范+常态推进"双轨模式。除市级示范活动外，更多小型化、分众化宣讲将走进园区楼宇、项目工地和职业院校。黄浦区总工会已试点"订单式"服务，由基层单位按需点选宣讲主题。徐汇区则探索"云宣讲"模式，通过短视频扩大覆盖面。 专家认为，这种沉浸式思政教育具有可持续性发展潜力。华东师范大学劳动教育研究中心主任分析："当劳动模范从被表彰对象转变为教育主体，其示范效应将呈几何级放大。"随着长三角工会合作深化，该模式有望形成区域联动效应，为产业工人队伍建设改革提供"上海样本"。
把道理讲深、讲透、讲活，关键在于让群众看得见榜样、学得到方法、用得上经验；以劳模工匠为纽带，把理论与岗位、个人成长与城市发展紧密相连，既是对劳动价值的致敬，也是为高质量发展蓄力。让更多奋斗者走到台前、把更多"看不见的努力"讲清楚，城市的向上力量就会更可持续、更富有穿透力。