中国石化湖北分公司连续五年举办春运团年饭活动 千余名劳动者共享央企温暖

在2月10日农历小年这个传统团圆节点,武汉头道街加能站内洋溢着别样温情。

来自天南海北的卡车司机、环卫工人与返乡旅客围坐一堂,品尝着寓意吉祥的湖北特色年菜,这已成为荆楚大地春运期间一道独特的人文风景线。

这一温暖场景的背后,是当前社会公共服务体系仍存在的结构性短板。

随着春运客流持续高位运行,长途驾驶者、户外工作者等群体普遍面临"热餐难""休憩难"等现实困境。

据交通运输部数据显示,2024年春运期间全国跨区域人员流动量预计达90亿人次,其中公路自驾占比超七成,服务需求呈现规模化、多元化特征。

中国石化湖北公司立足能源央企定位,自2022年起创新打造"百桌团年饭"公益项目,将传统加油站升级为综合服务节点。

其核心在于构建"需求识别-资源整合-精准服务"的闭环机制:一方面依托全省近千座加能站网络优势,另一方面联合工会组织建立动态需求清单,形成"固定服务+个性定制"的立体化解决方案。

今年实施的"五个一百"工程具有显著示范价值。

100座"情暖驿站"统一配备10项基础服务,100个春运服务台实现重点路段全覆盖,100支志愿者队伍提供专业化保障,100家养车门店承诺春节服务"三不"原则,加之持续优化的"司机之家""爱心驿站",共同织就了一张有温度的春运保障网。

在武汉头道街站现场,既有八宝粥、姜茶等即时暖胃食品,也有车辆检修、路线咨询等专业支持,更通过团年饭这一情感载体,让服务从物质层面延伸至精神关怀。

该模式的成功实践带来多重社会效益。

从直接效果看,单日最高可满足2000人次用餐需求;从长远影响看,其"商业网点+公共服务"的融合思路,为破解户外劳动者服务"最后一公里"难题提供了新范式。

值得注意的是,活动参与群体正从最初的外来务工人员扩展至网约车司机、快递员等新就业形态劳动者,反映出公益服务与时俱进的适应性。

业内专家指出,这种政企联动的可持续公益模式具有复制推广价值。

中国石化14年"情暖驿站"项目累计服务超7000万人次的实践表明,当公共服务精准对接民生痛点时,既能提升资源利用效率,又能增强企业社会认同。

随着我国社会主要矛盾转化,此类既解决现实困难又传递人文关怀的"暖实力"建设,将成为完善社会治理体系的重要着力点。

春运是一场跨越山海的奔赴,也是一张检验城市治理与公共服务温度的“考卷”。

当一张餐桌、一杯热饮、一个可歇脚的驿站被稳定提供,温暖就不再是偶然的善意,而成为可持续的制度化关怀。

让更多奔波者在路上少一分寒意、多一分安心,正是社会文明程度的具体呈现;把这份温暖持续做深做实,团圆的路才能更安全、更顺畅、更有力量。