中国女足澳大利亚珀斯的亚洲杯半决赛中以1-2负于东道主，止步四强；比赛结束后，主教练米利西奇并未随队返回中国，而是直接飞往克罗地亚。这次离别看似仓促，实则是一场在半年前就已设定结局的考试。 米利西奇离任的真正转折点并非在珀斯，而在伦敦。去年11月底，中国女足在温布利球场以0-8惨败给英格兰，这场失利追平了队史最差纪录，引发了体育总局上层的强烈关注。惨败后，足协立即启动与米利西奇的解约协商。根据合同，强行解约需要支付约2100万元人民币的违约金，这笔费用对足协而言并非小数目。 在谈判中，米利西奇主动提出了一个解决方案：允许他继续带队参加亚洲杯，无论最终成绩如何，赛后主动离任并放弃全部违约金。足协接受了该建议。按照修订后的合同条款，只有米利西奇带队闯入决赛，合同才会自动延续。亚洲杯因此成为了他续约的唯一机会。 在这次亚洲杯上，米利西奇率队表现出色。小组赛三战全胜，包括2-1逆转劲敌朝鲜，以头名出线。四分之一决赛中，球队鏖战120分钟，2-0击败中国台北，锁定了2027年巴西世界杯的参赛资格，完成了赛前制定的底线任务。然而，在半决赛面对澳大利亚时，尽管核心球员王霜停赛，张琳艳还曾通过点球扳平比分，但球队最终仍以1-2落败，未能跨过决赛的门槛。 米利西奇在中国女足的执教成绩为16场国际A级赛，9胜1平6负。他的执教贡献与不足同样明显：一上，他成功保住了世界杯入场券；另一方面，队伍遭遇了0-8的历史耻辱纪录，战术布置模糊，临场调整迟缓，推动新老交替上表现不足。不容忽视的是，本届亚洲杯球队倚重的核心框架——王霜、张琳艳、吴海燕、姚伟等人，依然是上一届夺冠时的老面孔，球队建设的新陈代谢问题并未有效解决。 米利西奇离任后，足协迅速启动了新任主帅的遴选。根据业内消息，武汉车谷江大女足主教练常卫魏已成为足协内部明确确定的接任者，也是最热门的人选。常卫魏的履历优势明显：他带领武汉女足实现了女超联赛的连冠，并在2025年历史性地夺得了首届女足亚冠冠军。这些成绩使他在足协眼中成为了熟悉国内情况、能够稳住局面的务实选择。 业内曾讨论的其他两位候选人均面临现实障碍。前国家队主帅水庆霞在去年欧洲惨败后，已明确向足协表达了无意再次执教的意愿。另一位呼声较高的候选人陈婉婷则在3月初刚刚出任江苏苏州队男足主教练，若要邀请她需要与新俱乐部进行复杂谈判。此外，现任中国U20女足主帅科林·贝尔虽具备培养年轻球员的特长，但其资历和支持度目前不及常卫魏。
换帅并不能立刻解决所有问题，但可以成为重新出发的起点。站在通往2027年世界杯的新节点上，中国女足更需要明确目标，推动体系重建：训练更科学、梯队更顺畅、战术方向更坚定，把阶段性波动转化为持续提升。只有把短板落实到可执行的路径上，下一次面对强队时，球队才能踢得更有底气。