山东省机场管理集团临沂国际机场有限公司3月3日发布声明,针对近期出现的冒用该机场名义进行虚假招聘的违法行为进行公开澄清和警示。
据了解,一些不法机构和个人在网络平台发布虚假招聘信息,声称掌握临沂机场内部推荐渠道,能够安排求职者进入机场工作,并以此为由向求职者收取各类费用。
此类虚假招聘行为不仅严重侵害了求职者的合法权益和经济利益,也对临沂机场的社会声誉造成负面影响。
当前正值春季招聘旺季,求职市场活跃,部分求职者特别是应届毕业生求职心切,容易成为诈骗分子的目标。
不法分子正是利用求职者对机场等国有企事业单位工作岗位的向往心理,以及对招聘流程不够了解的弱点实施诈骗。
针对这一情况,临沂机场在声明中明确了四项核心信息。
首先,该机场所有招聘信息均通过山东省国资委官方网站、山东省机场管理集团官方网站、临沂机场官方网站及官方微信公众号等正规渠道发布,任何在其他平台以临沂机场名义发布的招聘信息均属虚假。
其次,临沂机场从未授权任何第三方组织或个人代为开展招聘活动,所有招聘工作均由机场人力资源部门直接负责。
第三,机场在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取报名费、中介费、培训费、推荐费等费用。
第四,机场工作人员不会向求职者承诺"包入职""先干临时工后转正式工"等不符合政策规定的内容。
业内人士分析指出,国有企业和事业单位的招聘工作有严格的程序规范,必须遵循公开、公平、公正的原则,通过正规渠道发布信息并组织考核。
任何声称拥有"内部渠道"或"特殊关系"能够安排工作的说法,都违背了国有企业招聘的基本原则,求职者应当保持清醒认识。
临沂机场在声明中呼吁广大求职者提高警惕,增强法律意识和防范诈骗能力,切勿轻信各类虚假宣传与承诺。
如发现任何冒用临沂机场名义的虚假信息或诈骗行为,应立即向当地公安机关报案,也可通过机场公布的联系电话进行核实确认。
从更广泛的层面看,虚假招聘诈骗已成为当前就业市场的一大隐患。
相关部门应当加强对网络招聘平台的监管力度,建立更加完善的信息审核机制,从源头上遏制虚假招聘信息的传播。
同时,用人单位也应当主动作为,及时发布权威信息,澄清不实传言,维护自身声誉和求职者权益。
就业关乎民生，招聘公平关乎社会信任。
对任何以“内部推荐”“付费入职”为噱头牟利的行为，既要依法严惩，也要以更透明、更可核验的信息供给压缩谣言空间。
对求职者而言，越是面对“捷径承诺”，越要回到规则本身：认准官方渠道、拒绝付费买岗、遇疑及时核实，共同守住公开、公平、公正的就业底线。