这次在重庆举行的第五届全国白酒品酒职业技能竞赛里，中国白酒的传统大佬们过了一把硬瘾。国井集团一共给六个员工评上了国家级头衔，咱们先来看看名单，有付静静、孙帅、孙泽清、赵率、郑姗姗，还有一个特邀评酒委员许玲。这六个人在比赛里表现得特别好，这就意味着他们的技术被国家正式认可了，给企业后续发展注入了新鲜血液。 大家别觉得这次是走了狗屎运，其实是国井集团早就把人才当回事儿了。他们常年搞技术培训，还建了院士工作站、博士后科研工作站这些大平台，让科研和生产能真正结合在一起。有了赵纪文、张锋国这些老前辈坐镇，还有现在的这些年轻人跟着学，企业的技术梯队才会越来越强。像这次获奖的六个人，平时就在酒体设计、质量把控这些关键环节上摸爬滚打，能靠本事把产品的味道稳稳地端出来。 现在大家喝白酒不光图便宜了，都讲究健康、风味还有品质，行业竞争早就从看谁卖得多变成了比谁的酒更地道、更有新意。国井集团这次能在国家级比赛里拿大奖，不光是为了让产品卖得好，更是为了在科技创新上下功夫。他们把老祖宗传下来的手艺和现代科技融合在一起，想在保持老味道的同时还能迎合现代人的新口味。 人才这东西就像发动机，没了它产业就转不动了。国井集团这次的成功经验值得大家学一学，他们搞了一套“选拔—培养—应用—提升”的路子，让每个人都能在适合自己的岗位上发挥最大作用。以后他们还会继续完善制度、拓宽路子，让科研和管理更上一层楼。咱们国家的白酒产业要想高端化、品质化、创新化发展，就必须把人才这块基石打牢实了才行。