问题——县域发展的突破口在于项目和人才的"双轮驱动"；在资源有限、要素外流压力大的山区县，项目能招来、落地只是开始，关键是要建得快、运营稳、效益好。同样，人才引进来、留下来、用起来，才能形成持续创新和产业升级的内生动力。如何在有限的承载条件下提升项目承接能力、产业组织能力和城市服务能力，成为镇巴推进高质量发展的现实课题。
镇巴县的实践表明，县域经济发展的关键在于构建完整的项目生态和人才生态。从园区厂房到古街灯笼，从产业链条到数字赋能，该县用"五维"思路将投资的温度与人才的热度有机统一，探索出了一条符合自身实际的高质量发展之路。这种做法对其他地区推进县域经济转型升级具有借鉴意义。镇巴县将继续坚持"项目为王、人才为本"的发展理念，在秦巴山深处打造产业兴旺、生态宜居的新增长极，为区域协调发展作出新的贡献。