为继续稳增长、促发展，珠海经开区日前印发《珠海经济技术开发区2026年推动一季度经济高质量发展行动方案》——通过系统性的激励政策体系——引导工业企业新年伊始释放发展活力。 当前，经济形势对各地区提出了新的要求。一季度作为全年经济的重要起点，其表现往往决定全年发展基调。珠海经开区此举正是基于这个认识，通过真金白银的奖励政策，鼓励企业抢抓机遇、加快发展。 方案的核心内容围绕产值增长设置了多层次的奖励标准。对产值同比增长10%及以上的工业企业，根据一季度产值规模分档奖励，其中产值达20亿元及以上的企业最高可获70万元奖励。对产值增长5%至10%的企业，奖励额度相应调整，最高可达65万元。即使产值增速未达5%但保持正增长的大型企业，也能获得最高60万元的奖励。这种梯度化设计既鼓励所有企业增长，又对高增速、大规模企业给予更大支持力度。 针对新升规企业，方案单独设置激励条款。对一季度新升规的工业企业，给予5万元奖励；对上年已升规且一季度产值达0.2亿元以上、增速超10%的企业，同样给予5万元支持。这一安排有利于扶持中小企业做大做强，优化产业结构。 春节期间的生产连续性是一季度产能的关键。方案针对春节假期（2月15日至23日）正常生产的规模以上工业企业，按产值规模给予1万元至10万元不等的一次性奖励，专款用于留珠在岗员工补贴。这一政策既保障了企业生产的连贯性，又说明了对职工的关怀，有助于稳定劳动力队伍。 在产能提升上，方案鼓励企业增资与技术改造。对一季度实际完成工业投资超过3000万元至5亿元的企业，分别给予3万元至40万元的奖励。这一政策导向明确指向产业升级和竞争力提升，引导企业将发展重心放在扩大投资、改进技术上，实现从规模扩张向质量提升的转变。 从政策设计的逻辑看，珠海经开区采取了"全覆盖、有重点、分层次"的激励思路。无论是新企业还是老企业，无论是小规模还是大规模，都能在政策框架内找到相应的支持。同时，对高增速、大投资、大产值的企业倾斜，体现了鼓励优势企业做强做大的政策意图。 方案自印发之日起实施，有效期至2026年3月31日，时间跨度明确，便于企业制定相应的生产经营计划。据统计，该方案涉及的奖励资金总规模可观，充分体现了地方政府推动经济高质量发展的决心。
在高质量发展的背景下，区域经济竞争越来越取决于政策实效。珠海经开区这套政策措施表明：面对复杂经济形势——政府需要创新施策方式——让政策红利切实转化为发展动力。当更多地区能够精准施策、破解发展难题时，中国经济的韧性将得到更提升。