安徽工会的工匠培训营，确实给咱安徽的技能人才按下了成长的“加速键”。前阵子，国网安徽电力有限公司在合肥候店量子应用示范变电站办了个活动，第五期培训营的学员围着那些“电力+量子”的新东西直惊叹。这变电站可是国内头一个用上量子测量、通信和计算三大技术的变电站，算是量子技术在电力行业落地的一次大突破。 为了把党的二十届四中全会精神落到实处，推动产业工人队伍建设改革，安徽省总工会瞅准了咱省技能人才不够用的实际情况。他们搭起了平台，搞起了技能培训。尤其是那个安徽工匠培训营，已经办了5期了，给培育工匠人才起了不小的作用。这培训营依托5家全国总工会支持的工匠学院，把车间当课堂，请来大国工匠、全国劳模当老师，正在带动全省一千多工匠学员提升能力。 之前做准备的时候，“测评问需”是个大环节。安徽工匠学院专门成立了课题组，编制了调查问卷，问了20项问题，摸清了产业工人的需求。第二期培训营策划卢晓玲说，他们用AI分析这些需求，把最符合学员口味的课程给挑了出来，比如新能源汽车行业的前沿技术和智能网联汽车的操作技巧。在中能建建筑集团至精工匠学院的第四期培训班上，主办方还请来了企业技师、高校教授和劳模工匠组成“三师团队”，设计了9门课，把理论政策、工匠精神还有综合素养都给包圆了。 在培训营里，学员们最受触动的就是那些大国工匠的精神头。安徽合力股份有限公司的吴霞班长就记得特别清楚，全国劳模杨杰“遇到困难就兴奋”，大国工匠孟维“遇到难题就死磕”，他们的分享让大伙儿心里的火一下子就烧起来了。在总共5期培训班里，有几十位大国工匠走上了讲台。学员们还进了全国劳模创新工作室现场观摩，去重点工程建设的一线去实地体验。 第一期课堂上气氛特别热烈。杨杰老师讲课时大家听得认真记笔记，课间还有六七名学员围着他讨论工作难题。杨杰一边解答一边在设备上演示，学员们也上前实操演练。有人说听了杨杰的课记了十几页笔记。 还有一位叫朱琪的工程师说，苏喻博士讲的《大模型赋能行业与个人的智能化转型》让他意识到AI和大数据已经开始用了。他打算带团队试试图像识别技术来辅助射线检测评片。在安徽工匠学院的网站上学员们可以选自己想听的课，线上线下结合着学。“职工之家”APP也被用来赋能工匠们展示自己、分享成果。 接下来安徽省总工会的同志说要继续把党的二十届四中全会精神吃透。他们打算构建起省、市、县三级联动的工匠学院体系，让产业工匠学院的“四链”融合起来，让企业工匠学院的“五力”提升上去。还要推深做实“十百千万”培育行动，培养更多有创新思维的高技能人才来支撑安徽高质量发展。