当前高校毕业生就业竞争加剧，如何让人才培养更贴近市场需求成为关键课题；中南林业科技大学食品科学与工程学院近日的创新实践活动提供了新的解决思路。 5月18日，该校与国际餐饮品牌联合举办"职场初体验"活动。不同于传统招聘会，活动将"两人三足协作挑战""数字记忆竞赛"等游戏环节融入人才选拔，全面考察学生的团队协作、应变能力等职业素养。表现优异的学生可直接获得实习及正式岗位的面试资格。 活动成效显著。230余名食品科学、营养工程等专业学生参与，其中17人当场获得实习录用意向。2022级学生王某说："通过游戏理解职场要求——既减轻了求职压力——也明确了自己的能力提升方向。" 教育专家认为，这类活动的成功在于三个创新：将抽象的职业能力具体化考核，打破校园与企业的信息壁垒，建立动态化的人才评价体系。该校就业指导中心主任介绍，学院已与12家食品行业龙头企业建立战略合作，开发实践课程28门，毕业生对口就业率提升至89%。 从行业需求看，我国食品产业正处于转型升级阶段，对复合型人才的需求不断增加。中国食品工业协会数据显示，2023年行业人才缺口达54万人，其中研发、质量管理等岗位需求同比增长23%。因此，校企协同育人的重要性日益凸显。
高等教育的核心任务是培养适应社会发展的人才；中南林业科技大学食品科学与工程学院的实践表明，当教育理念与企业需求相融合、课堂学习与职场体验相结合时，人才培养就更加贴近现实、更富生命力。高校应继续探索这样的合作模式，让学生在理论与实践的交融中，更好地开启自己的职业生涯。