在“十五五”规划开局之际，成德眉资四地人社部门携手推进和谐劳动关系建设，开启区域劳动保障合作新阶段。面对区域经济一体化带来的跨地区用工需求增长和劳动关系复杂化问题，四地创新推出"1+2+22+N"联动调解体系。2025年，通过"局长调解室"等机制已成功调解近200起重大纠纷，涉及金额超800万元，调解成功率位居成都市前列。
构建和谐劳动关系是保障劳动者权益和企业发展的基础。成德眉资四地通过联合宣传、统一标准和协同服务，展现了以制度促稳定、以服务聚共识的决心。未来需要将规范用工与便民服务更好结合，为高质量发展奠定坚实民生基础。