把山东最近在人才工作上的大动作说清楚，“十四五”规划刚开局那会儿，山东那边就以产业需求为导向，一下子新增了407个新兴专业。就在2月26日下午，山东省人民政府开了个政策吹风会，专门解读省里发的那个《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》。吹风会上，省委组织部副部长龚文东还拿了一堆数据来说话。他讲说，现在山东的人才总量排全国前头，顶尖人才、领军人才的数量比“十三五”末翻了一番。博士后在站的人数也破天荒超过了1万。高技能人才更是攒了485万，到2025年还得给人家100万名青年人才腾地方，让大家来山东学本事、干事业。这样一来，队伍就更年轻、更专业了。 看看济南、青岛这两个大城市，它们的吸引力可不得了。省级以上的高层次人才突破了5000人。单说海洋这块，光两院院士就有25位扎根在这里，占了全国的三分之一。先进制造、现代农业这些强项领域也都在抢人。因为优势越来越明显，济南和青岛在全球科研城市排名里也进步不小，一个从2020年的57位窜到了27位，一个从69位爬到了31位。有了这俩带头大哥在前面领跑，全省16个市里有10个冲进了中国城市人才吸引力百强榜。现在的山东正变得越来越热火朝天。 山东为了留住人想了不少招。它是拿人才链当总纲来抓的，让教育链、创新链、产业链能拧成一股绳的“四链”融合机制越来越深。因为产业缺什么人才它就补什么专业，“揭榜挂帅”这种方式也用上了，在高端装备、现代农业这些地方攻克了不少难关。全省的高新技术产业产值占比都冲到了55.7%。 办事程序上也省事多了。山东是全国第一个搞外国人来华工作“一件事”改革的地方，以前那种“多系统、多头跑”的麻烦事没了，现在全变成了“一次办、一网办”。给人发的“山东惠才卡”发了超过1.2万张；“人才贷”放了119.18亿元；“人才险”也给了86.63亿元。资金上给钱，生活上又给保障。 下一步打算把《若干措施》落地做实。龚文东说要把路数都捋顺了，配套的东西也得跟上。要把环境搞得像个“全方位服务、全周期支持”的大家庭，让人一待就不想走。围绕这些目标，“六大行动”也得启动起来：不光盯着工业经济这个“头号工程”，还得弄标志性产业链；“三年行动”计划也得实施顶尖人才、领军人才、海外英才、创业人才集聚；新兴支柱产业的人才也要聚过来；青年人才也得把齐鲁当成自己的家。这么一来，“2+N”人才集聚雁阵格局也就慢慢有了样儿。