最近啊，上海市人力资源和社会保障局发了个公告，说要启动2026年的事业单位公开招聘了，这意味着新一年度的公共部门人才选拔工作正式开始了。 这次招聘呢，把城市发展需求和人才队伍建设目标结合得很紧密，在保证公平公正的基础上，还把流程给优化了。今年他们计划拿出1899个岗位，总共招录2468个人，这里面还专门给“三支一扶”计划留了300个名额。跟去年相比，这次的岗位数量和招录人数都稍微少了点，规模整体上有点缩减。 你看专业技术岗位，计划要招1192个人，占总数的52.8%，看来事业单位还是特别看重专业化、技能型的人才。管理岗位呢，招了976个人（不算“三支一扶”），占比约39.2%，这说明单位在管理上开始更加谨慎了，想着怎么优化效能、用好编制资源。 特别值得一提的是，这次招聘对刚毕业的大学生特别照顾。专门给应届生留了1677个岗位，占总人数的67.9%，这比例挺高的，看得出政府挺想稳就业、帮年轻人发展的。而且这次年龄条件也放宽了点，学历还是主要看本科和大专以上的人。 这次报名全部在网上弄，大家可以直接通过“随申办市民云”APP去报名，流程特别方便快捷。考试就是笔试加面试那种模式。笔试考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，用的是人社部统一命制的试卷，大家都做综合管理类（A类）的试卷，这样更公平。 笔试定在2026年3月28日进行，成绩和分数线会在5月9号公布。你看现在事业单位招人慢慢从追求规模大变成了讲究质量和结构优化了。条件定得更细了、政策更向应届生倾斜了、笔试也统一命题了，这些都说明招聘工作越来越科学了。 这对我们求职者来说，特别是对大学生来说，找工作更有方向感了。上海市这次的举动挺重要的，既帮事业单位配好人手，也给大家找工作提供了渠道。等流程走完了以后啊，肯定能给咱们上海的公共服务和社会治理注入新活力！