问题：涉企检查中的信息不对称和重复检查问题影响了企业的预期稳定。部分企业不清楚"谁来查、查什么、依据是什么"，容易产生不确定性；某些领域存在多头检查、重复检查现象——增加了企业迎检负担——干扰正常经营；当前，规范涉企执法已成为优化营商环境的重要举措，受到社会广泛关注。 原因：传统检查模式缺乏统一标准和有效监督。线下检查中，执法计划、人员资质等信息分散在不同渠道，企业难以核实；检查过程缺乏完整记录，事后追溯困难，导致执法计划性、协同性和透明度有待提升。如何实现执法过程可验证、可记录、可评价，是提高规范化的关键。 影响："亮码入企"机制让执法更透明。新会区针对企业痛点，推出行政检查"亮码入企"制度。执法人员通过"粤执法"平台生成检查码和证件码，企业扫码即可核验执法人员身份、检查事项和法律依据。检查全程留痕，形成可追溯的责任链条，减少执法随意性。 该制度实施后效果显著：23个执法部门已应用该机制，亮码检查420余次，覆盖安全生产、劳动保障等重点领域。通过"综合查一次"等联合检查机制，减少重复检查500余次。同时推行柔性执法，运用减免罚清单等措施办理案件200余宗，实现执法力度与温度并重。 对策：从检查转向服务转变。新会区将"亮码入企"作为执法改革重点：检查前必须生成计划，企业可实时核验，系统自动记录全过程。针对初期操作不熟练问题，司法部门开展专项培训，确保制度落实到位。 创新推出"预约式"执法服务。企业可提前预约专项指导，有关部门上门帮助排查整改问题。银洲湾科创产业园已为90多家企业提供预检服务，解决隐患200余项，推动企业从"被动迎检"转向"主动合规"。 建立双重监督机制保障实效。企业可对检查进行评价，反馈意见用于改进流程；执法监督部门联合12345热线等建立联动机制，定期筛查检查数据，及时纠正不规范行为，提升检查计划。 前景：数字化推动执法规范化。"亮码入企"与联合检查、信用监管等机制结合，将使涉企检查从数量管控转向质量提升。未来将通过数据共享、清单标准化等措施，更提高检查精准度，将企业感受转化为营商环境优势。
阳光执法是法治政府建设的要求，也是稳定市场预期的需要。"亮码入企"通过数字化手段实现程序公开、过程留痕和社会监督的统一。未来需要继续以制度约束权力、以协同提升效率、以服务促进合规，在安全与发展间找到更好平衡，为高质量发展营造良好法治环境。