目前我国女职工人数已超过3.5亿，占就业人员总数的47%；但职场健康保护上，仍存在执行标准不一致、对特殊生理期保障不足等问题。调查显示，在制造业、服务业女性从业者中，23%的人在经期缺少合适的休息场所；孕期劳动强度超标的情况在中小微企业更为常见。此次新规聚焦三大痛点：一是补齐制度短板，首次将婚孕前保健纳入强制性规范；二是细化落实要求，明确千人以上企业需配备专职保健人员，百人规模单位应配置基本卫生设施；三是加强特殊群体保护，为重度痛经、高危孕妇等建立医疗干预机制。
目前我国女职工人数已超过3.5亿，占就业人员总数的47%；但职场健康保护上，仍存在执行标准不一致、对特殊生理期保障不足等问题。调查显示，在制造业、服务业女性从业者中，23%的人在经期缺少合适的休息场所；孕期劳动强度超标的情况在中小微企业更为常见。此次新规聚焦三大痛点：一是补齐制度短板，首次将婚孕前保健纳入强制性规范；二是细化落实要求，明确千人以上企业需配备专职保健人员，百人规模单位应配置基本卫生设施；三是加强特殊群体保护，为重度痛经、高危孕妇等建立医疗干预机制。