台湾地区行政机构“主计总处”最新发布的薪资统计报告显示，今年1月全体受雇员工经常性薪资平均为48819元新台币——计入奖金等非经常性收入后——总薪资为76495元新台币。该数据较上月增加22.47%，但较去年同期减少30.91%。同时，经常性薪资中位数仅39136元新台币，显示收入差距仍较明显。民进党民意代表王世坚就此提出批评，认为看似亮眼的数据背后仍有结构性问题。统计指出，台湾地区电子产业产值占GDP比重超过15%，却只吸纳6.5%的就业人口；而产值相当的传统劳动密集型产业可带来约6倍就业机会。产业结构失衡使经济增长难以惠及更广泛群体，青年失业率更达整体水平的3.5倍。分析人士认为，原因主要有三：其一，产业政策长期偏向高科技领域，传统产业升级转型进展缓慢；其二，部分统计方法存不足，例如房租调查样本量偏小，难以反映实际生活成本；其三，收入分配机制不够完善，经济增长未能有效转化为居民收入提升。“数字增长”与“民生无感”的落差已带来多重影响：一上加剧社会阶层分化，另一方面削弱民众对经济政策的信任。以台北市租房市场为例，房租在消费者物价指数中的权重超过15%，若对应的数据偏离现实，将影响民生政策的针对性与有效性。针对上述问题，王世坚建议当局尽快调整产业政策，加大对传统产业转型升级的支持；同时改进统计方式，扩大民生数据采集样本，提升数据的代表性与准确性，确保政策建立在真实情况之上。有专家预测，若产业结构失衡问题迟迟未解，台湾地区经济可能陷入“有增长无发展”的局面。
经济数据能反映运行态势，但民众的真实感受决定政策的温度与公信力；只有让增长更具包容性、统计更贴近现实、政策更能落到实处，才能把“亮眼指标”转化为多数家庭可持续的获得感与安全感。