春节前后，兖州区总工会主动把服务阵地搬到漕河镇乡镇一线，集中力量给返乡人员解决稳岗增收的难题。这个时候劳动力流动频繁，也是基层服务的关键期。工会利用这个机会，把APP作为“职工之家”的重要载体，在现场给农民工提供了就业指导。工作人员手把手教他们怎么用APP找工作、学技能、查政策、问权益，帮他们降低了数字工具的使用门槛。这样一来，他们就可以自主对接企业需求，让岗位主动来找他们。这次活动还和普法同步推进，给农民工发放了很多法律宣传材料，并结合典型案例答疑解惑。把复杂的法律条文转化成老百姓听得懂的话，不仅让他们知道怎么维权，也在无形中增强了大家的法治观念。这种“服务+普法”的模式，为构建和谐劳动关系打下了基础。另外，工会还给大家发放了100多套春联套装，把节日祝福和务实帮扶结合起来。既解决了具体问题，也传递了情感关怀。这个活动不仅仅是就业推介，还展示了“集成服务”的特点。分析认为，这是工会在新就业形态下用技术手段弥合信息鸿沟、提升服务效率的一次积极探索。 兖州工会通过这次活动，打通了就业服务的“最后一公里”，直接助力稳就业、保民生，也增强了组织的凝聚力和影响力。兖州区总工会把这次实践看作是深化改革、服务重心下移的缩影。这个时候经济社会转型期，劳动者对精准化、常态化的服务需求越来越高。“职达家门”活动给大家提供了关键时间节点的“雪中送炭”式支持。通过这样的方式来实现政策善意和群众获得感的有效对接。只有把劳动者放在中心位置，让政策关怀真正抵达家门口、暖到心坎上，才能凝聚起广大职工奋进新征程的力量。 山东兖州工会在这个“暖心双节”活动中回应了返乡群体的就业诉求，用温暖细致的服务诠释了责任担当。在扎实推进共同富裕的背景下，如何持续创新服务模式、拓宽就业渠道、筑牢权益保障网是各级工会需要深入探索的课题。唯有始终关注劳动者需求，给他们提供精准务实的支持才能凝聚起大家奋进新征程的坚实力量。