济南晨港园区在甲辰龙年春节来临之际搞了个活动，把“送祝福、听诉求、解难题”的走访行动做到了济南晨港资产运营管理有限公司管理的各个角落。这场走访可不是走形式，而是济南市属国企主动去干实事、靠前服务的一次尝试。党员干部们带头行动，直接亮明身份，把党组织的关怀送到每一家入驻业户手里。 走访团队除了给各家企业发精心准备的“新春福袋”，里头有情深意切的感谢信、定制春联和龙年特色纪念品，还把重点放在和老板、员工掏心窝子聊天上。这袋子里装的不光是节日问候，更是园区运营方对大家这一年辛苦付出的感谢，还有盼着往后能一起发财的心里话。一位在园区干了好几年的老板说，节前收到这么个用心的礼物特别暖，这超出了物质层面，说明园区特别看重咱们。 走访的核心目的就是把企业的困难听清楚。园区工作人员和老板坐下来开诚布公地聊了聊去年怎么过日子、今年怎么打算，还有遇到了什么坎儿。企业提的关于管理、配套、政策对接的意见都被记下来了。园区那边也表态了，要做长期伙伴，以后会好好把大家反映的问题梳理一遍，研究出更实在的解决办法。 大家觉得这次走访挺有深意。首先体现了国企现在的新导向，让党建工作和做生意深度融合起来。党员干部冲到前面去一线干活，把温暖传递给市场主体。其次正好符合现在优化营商环境、让市场主体活起来的政策要求。主动上门沟通能让运营方更直接掌握情况，变被动应付为主动服务。最后在年底这个时间点搭建了一个沟通的好平台，有助于大家一起想办法把局面稳定住。 新春送福送的是情意和尊重；走访调研访的是实情和信心。济南晨港园区搞的这个活动不是单纯过节慰问，而是实实在在去摸底调查、想办法办实事。它展现了国企的担当和决心要把服务质量提上去助推发展。往后要是还能多搞这种贴心又务实的服务举措、把沟通渠道打通了，就能提升大家的获得感满意度。只有这样才能把园区变成资源聚集、服务快、活力足的好地方给区域经济添把劲儿。