2月25日这天，在贵州凯里南站，许春峰一口气协调开行了6趟专列，把4000多名老乡接回了绍兴。早在2月11日，他就主动报名去三江高速口当了一周的“第一哨”，守住了绍兴防疫的第一道关口。复工大潮里，他又变身“安全员”，在高铁上整整守了40个小时。2月20日他随工作组去了四川南充，硬是把700名务工人员安全地送上了返程专列。 就在同一时期，史永红带着同事们把办公室搬到了嘉兴大云中转站和杭州萧山国际机场，接来了大批境外高风险地区来绍的人员。回到社区卡口，她又成了“守门员”，对每辆车、每个人都仔细测温登记。2月下旬，她又奔赴四川南充和安徽阜阳，随“绍兴就业专列”把首批农民工送进了厂门；3月中旬再赴恩施州，在全国首趟“湖北—绍兴”专列上搭起了一条不间断的就业链。 绍兴市就业促进和人力资源服务中心开通了一张“大巴+火车+包机”的立体网络。他们总共开行1094辆大巴、40列火车、1架包机，直接把3.61万名员工送到了企业门口。光是“潜江—绍兴”大巴和“恩施—绍兴”专列就登上了《人民日报》和央视《新闻联播》，成了一时的佳话。 为了让企业渡过难关，“共享员工”模式在系统里完成了秒级调剂。80家企业、2065名员工在短短时间内实现了灵活调配。“云小二”直播带岗则把招聘搬到了线上，370多所高校、1200多场招聘会的岗位信息通过屏幕直接传递给了求职者。 荣誉时刻在全市抗击新冠肺炎疫情总结表彰大会上定格。徐峰和许春峰被评为“绍兴市抗击新冠肺炎疫情先进个人”，史永红更是获得了“浙江省抗击新冠肺炎疫情先进个人”的称号。就业促进和人力资源服务中心则捧回了“绍兴市抗击新冠肺炎疫情先进集体”的奖牌。 为了稳就业，史永红还专门对接了绍兴文理学院等高校。她线上线下同步开招2020届毕业生，9月又跑遍武汉10余所高校递出邀请函。这一套组合拳打下来，全市当年新增就业大学生突破了10万人。 徐峰给自己定下了“三无”的硬杠杠：没有一人滞留车站、没有一人携疫上车、没有一人擅离团队。经过反复打磨的“1+2+3”接返工作法成了模板。他还牵头组建专班把纾困资金送到了车间里。 这场战疫中，许春峰累计志愿服务超20次、捐款9000余元。徐峰也是一身志愿红马甲穿了40小时热度。他们把“岗位接回来”和“温暖送出去”同时写进了日程表。 结语里提到，荣誉属于过去，使命指向未来。从卡口值守到高铁车厢，从高校礼堂到工厂门口，绍兴人社人用脚步丈量着温度。下一趟“就业专列”即将启程，他们已经整装待发。