春节假期刚过，宁乡经济技术开发区便按下就业服务快进键。
2月24日，一场主题为"骏启新程·才聚经开"的新春招聘会在宁乡翡翠湖国际广场拉开帷幕，为新一年的经济发展注入人才活力。
此次招聘会规模可观，圣钘科技、三一重起、海信日立、弗迪电池、中伟新能源等园区重点企业悉数到场。
招聘岗位覆盖先进储能、工程机械装备、食品加工、智能家电、生物制造等多个支柱产业，既有焊工、电工等技术工种，也包括工程师、管理人员等中高端职位，充分体现了园区产业结构的多元化特征。
从现场反馈看,求职热情超出预期。
活动当天收到简历2000余份,约700人与用人单位达成初步就业意向。
一位春节返乡的求职者坦言,原本担心在县域经济体找工作会受限,没想到本地企业提供的岗位质量和数量都令人满意,已向多家企业递交了应聘信息。
这一细节折射出县域经济发展带来的就业吸纳能力提升。
值得关注的是,本次招聘会在形式上有所创新。
主办方同步开启直播带岗模式,通过视频号和短视频平台,让无法到场的求职者实现云端参与。
主播在现场详细介绍岗位要求、薪资待遇及职业发展空间,有效扩大了招聘活动的辐射范围,体现了公共就业服务的数字化转型趋势。
从更深层次分析,宁乡经开区选择在新春上班首日举办招聘会,有其现实考量。
春节后是劳动力市场最为活跃的时段,大量外出务工人员返乡,正是企业补充人力资源的关键窗口期。
抢抓这一时机开展招聘,既能帮助企业尽快实现满员生产,也为返乡人员提供了在家门口就业的机会,对稳定区域就业大局具有积极意义。
宁乡经开区党工委副书记李卫锋在接受采访时表示,就业关系民生福祉和社会稳定,园区举办专场招聘会,目的是将优质岗位送到群众身边,实现求职者与企业的精准匹配,打通供需对接的最后环节。
这一表态体现了地方政府对就业工作的高度重视。
从产业发展角度看,宁乡经开区近年来产业集聚效应明显,先进制造业快速发展,对技术工人和专业人才的需求持续增长。
此次招聘会提供的岗位结构,恰好反映了园区产业升级的现实需求。
大量技术岗位和管理岗位的释放,说明园区企业正在从劳动密集型向技术密集型转变,这对区域人才队伍建设提出了更高要求。
据了解,宁乡经开区下一步将构建覆盖全周期、全方位、全链条的人才服务体系。
这意味着园区不仅要做好招聘对接工作,还将在人才培养、职业发展、生活保障等方面提供系统化支持,形成引才、育才、留才的完整闭环。
园区明确提出要为进军全国五十强提供人才支撑,显示出其在区域竞争中的雄心。
从宏观层面看,县域经济体举办大型招聘会,是落实就业优先战略的具体实践。
当前经济形势下,稳就业仍是重要任务。
地方政府主动作为,搭建供需对接平台,有助于缓解结构性就业矛盾,促进劳动力资源合理配置。
宁乡经开区的做法,为其他县域经济体提供了可借鉴的经验。
新春招聘会的火热场景，是观察区域经济活力的重要窗口。
宁乡经开区将人才工作前置到春节后的"第一时间"，既体现了"稳就业就是稳经济"的施政智慧，也彰显出产业升级带来的发展自信。
当越来越多的求职者选择"留在宁乡"，当先进制造业与本土人才形成良性互动，这片土地正书写着中部地区产城融合发展的新篇章。
人才与城市的这场"双向奔赴"，终将转化为高质量发展的强劲动能。