当前，新年伊始正是求职就业的关键时期。
如何让广大求职者在便利、高效的环境中找到合适的工作机会，成为各地人力资源和社会保障部门的重要课题。
沈阳市苏家屯区人社部门创新工作思路，推出了一种新型就业服务模式，有效破解了传统招聘会场地集中、求职者奔波劳累的问题。
在创新模式的探索中，苏家屯区将招聘会从集中举办改为社区分散举办，充分利用社区作为居民生活场景的优势。
1月13日，全区多个社区同步开启"舒心就业大集"，形成了覆盖面广、参与度高的就业服务网络。
这一做法有效缩短了求职者与岗位信息之间的距离，让居民可以在家门口即获取最新的招聘信息。
在融合模式的运用中，线下与线上实现了有机结合。
现场招聘展位集中展示了沈阳日上电缆有限公司、一山电子（沈阳）有限公司等多家企业的招聘需求，涵盖技术工、文员、销售等多个岗位类别。
同时，各社区通过抖音等新媒体平台开展实时直播带岗，使无法到现场的求职者也能通过"云上求职"方式了解岗位信息，参与双向选择。
这种"双线融合"的做法，有效拓展了就业服务的覆盖范围和服务深度。
在精准帮扶的实践中，苏家屯区着力打通就业服务的"最后一公里"。
除了岗位对接外，现场设置了专门的政策咨询区、就业指导区和技能培训报名区，为求职者提供全方位的支持。
对于就业困难人员，社区工作人员现场登记造册，根据个人情况、技能特长进行精准推荐，推动个性化就业帮扶方案的实施。
这些配套服务措施，使求职者不仅能找到岗位，还能获得从政策解读到技能提升的全链条支持。
从实际效果看，这一创新做法取得了显著成效。
现场咨询火热、直播间人气旺盛，众多求职者表示满意。
许多居民表示，这样的活动让他们省时省心，岗位选择也更加丰富。
企业方面也得到了精准匹配的人才信息，实现了供需双方的有效对接。
这充分说明，贴近民众、便民利民的就业服务创新举措，能够有效激发求职热情，提高就业服务的质量和效率。
就业是最大的民生工程。
苏家屯区"舒心就业大集"的成功实践表明，只有真正站在群众角度创新服务方式，才能有效破解就业难题。
这种将服务送到"家门口"的做法，既体现了政府部门的责任担当，也为各地完善就业服务体系提供了有益借鉴。
随着就业服务不断向基层延伸，更多群众将在家门口实现高质量就业，共享发展成果。