在怀化高新技术产业开发区中方片区的生产车间里，生产线正开足马力运转。
作为当地重点外向型企业，中方东樱饰品有限公司近期成功吸纳73名新员工，其中90%通过县人社局组织的专场招聘会入职。
企业负责人表示，这批以周边乡镇居民为主的劳动力队伍稳定性高，为企业完成海外订单提供了关键保障。
这一成效源于中方县针对"用工难"与"就业难"结构性矛盾实施的系统性解决方案。
随着县域经济快速发展，当地制造业企业用工需求持续增长，而农村剩余劳动力就业渠道有限。
县人社局调研发现，信息不对称、就业服务覆盖面不足是阻碍供需匹配的主要因素。
为此，该局创新推出"三精准"服务模式：精准摸排企业用工需求建立动态数据库，精准对接乡镇劳动保障站掌握求职意向，精准搭建园区专场招聘平台。
今年以来，已累计组织93家企业提供2801个岗位，其中技术岗位占比达35%，平均薪资较去年同期增长8%。
这种政企协同机制产生了多重积极效应。
对企业而言，稳定的人力资源保障了复工复产进度，东樱饰品等企业得以全力拓展国际市场；对劳动者来说，就近就业不仅实现年均增收4.2万元，更解决了留守儿童、空巢老人等社会问题。
数据显示，新入职员工留存率同比提升22个百分点。
据悉，该县将在3月再开展5场专项招聘，并同步推出技能培训计划。
人社部门负责人表示，未来将深化"互联网+就业"服务，建立县域用工监测预警系统，通过大数据分析实现更精准的人岗匹配。
就业是最大的民生。
中方县以务实举措打通岗位与劳动力之间的“最后一公里”，既稳住了企业发展基本盘，也托起了群众稳稳的幸福感。
持续完善就业服务体系、强化供需精准对接，将为地方经济发展积蓄更持久的韧性和活力。