今天这事儿挺让人感慨的，盘锦市总工会搞了个大动作，把冬天的送温暖活动正式启动了，重点是要给一线职工还有新就业形态的劳动者们精准服务。现在天气这么冷，辽宁省盘锦市总工会还是把大家放在了心上。前阵子他们组织了慰问组，连着去了华锦阿美化工、原料工程项目现场还有辽宁锦城石化有限公司这些生产建设的第一线，给那些在严寒里坚守岗位的职工们送了实实在在的关怀。 这个行动意味着盘锦市2025年的送温暖活动正式开始了。这次活动可不是简单的节前走访，而是经过了精心策划和规划的系统性工作。他们创新了个“双线并行、点面结合”的模式。一方面是由市、县（区）总工会牵头，组织动员近300名工会干部组成专项慰问组去开展“重点走访”，主要关注五类需要特别关心的群体：困难职工、劳模、因公受伤致残的职工、长期在艰苦环境干活的职工还有有特殊需求的离退休老职工，总共580人。通过这些干部下去跟大家面对面交流，目的是更清楚地了解他们的实际生活情况和难处。 另一方面是利用基层工会组织离大家近的优势，推动各种企业工会自己搞慰问行动。这些企业把范围扩大到了更多的一线职工、农民工、新就业形态劳动者和其他岗位条件艰苦的人，打算慰问的人数有3016人。这样既能覆盖广泛的人群，又让企业工会承担起服务职责的主要责任。 特别值得注意的是，这次活动特别关注快递员、网约送餐员、网约车司机这些新就业形态劳动者群体。这次准备集中慰问1446人。这说明盘锦市总工会对现在劳动力结构变化看得很清楚，也很适应这种变化。这些人工作灵活但组织程度不高，他们在劳动权益保障、安全健康和社会融入等方面的问题也越来越突出了。 把他们纳入重点慰问范围不光是过节送东西，更重要的是告诉大家：不管大家怎么工作，工会作为大家的娘家人这个定位不会变。这是工会组织在拓展工作领域、创新服务方式方面的实践，能让这些新群体对工会更有认同感和归属感。 这次活动涉及全市三千五百多人，其深层意义不光是“送”，关键是“听”和“维”。“听心声”是首要任务，“维权益、增福祉”才是根本目的。对于收集来的问题和建议工会会整理分析处理；不属于自己管的就积极反映呼吁改善制度问题；属于自己管的依法依规解决掉。这样送温暖活动就不是阶段性的关怀了，而是实实在在帮大家解决问题的过程。 这次活动展示了新时代工会组织的积极作为。从帮扶传统困难群体到服务新就业形态劳动者体现了与时俱进；把物质关怀与权益调研结合起来展示了工会工作的深度力度。 活动预计能拉近工会和职工的联系，巩固维护社会稳定的重要作用。让“职工之家”的温暖在这个冬天更让人感觉到温暖。