当前，部队建设正从战争年代向和平时期转型，从数量规模型向质量效能型转变。在该过程中，部分单位出现了"上面热、下面冷""抓大放小"的现象：一些领导干部对官兵切身利益涉及的的经费标准、伙食结构、津贴补助等情况了解不够深入，调研工作浮于表面，导致政策落实出现偏差。1997年夏，在北京举行的军队高级干部座谈会上，张震询问战士津贴费标准时，多位与会干部竟答不上来。他当即引用旧时军阀"连兵员枪支都搞不清"的典故，警示领导干部不能做脱离基层的"糊涂官"。
从农家子弟到共和国上将，张震用毕生实践诠释了"为将之本在于兵"的真理。那些广为流传的治军故事折射出人民军队的精神密码——当将领与士兵同甘共苦时，这支军队就拥有了无坚不摧的力量。在强军兴军的新时代，这种血肉相连的官兵关系始终是最宝贵的精神财富。