如果外资企业不给你交公积金，别慌张，这里有一套清单教你怎么维权。先跟你讲讲法规，国务院出的《住房公积金管理条例》第十五条里写得很清楚，单位只要雇了人，就得给人“上”公积金。换句话说，不管你赚多少钱或者职位高低，只要你在那里工作，公司就得给你办这事。 发现公司没给你缴，别急着去投诉窗口。先找HR或者财务聊一聊，温柔点提醒一句：“按规定咱们是不是应该缴公积金了？”有时候企业不是故意不缴，可能是流程漏掉了或者系统有问题。记得把沟通记录留好，发个邮件或者聊天记录截图，以后办事儿能当证据用。 要是对方装没听见或者找借口推脱，那就直接准备材料去公积金中心办事吧。把下面这三样东西一次性打包带上：一份能证明你确实在这个公司工作过的材料（比如劳动合同、法院判决书或者解除劳动关系证明）。再准备一张证明公司给你发了工资的单据（比如银行流水、工资条或者电子工资单）。还有身份证原件和复印件给中心留档。 准备材料的时候有点小技巧：工资流水最好一直拉到你入职那天；如果中间有断档要说明原因；如果合同在公司那边拿不到原件，可以申请复印并盖章确认。最好把这些材料都扫描成PDF文件，U盘里存一份，再打印出来一份备用，免得现场机器坏了没法用。 一般流程是这样的：你把材料交给公积金中心之后（一般需要7个工作日），他们会立案；然后给企业发《限期补缴通知书》；企业把钱交上去（有的地方可以在网上直接划款）；等到钱进账了，你的账户余额就增加了。 最后告诉你个重要的事儿：公积金其实是你隐形的养老金，拒绝缴纳是违法的行为。赶紧把材料准备好去窗口办了吧，把本该属于你的那份“住房福利”追回来才是对你自己最负责的做法！