东安有个“永就业365”服务体系，由东安县总工会牵头来实现稳岗促就业。给你讲，就业这个事，老百姓生计都在这上头呢。眼下经济社会虽然在复苏，但结构性矛盾还是挺让人操心。大伙儿都在想怎么才能打通最后一公里，把劳动力供需两端给对接上。这一次湖南省东安县的行动搞得挺扎实。 大家都知道东安搞了个“永就业365”主题活动，核心就是利用工会的优势。他们把以前的“职工之家”和“乐业小站”变成了功能集成的就业服务窗口。这不比以前那种大型招聘会强多了？深入社区乡镇招人，求职者省时又省力，可信度也高。现场好几十家制造业、服务业和零售企业提供了几百个岗位，技术工程师、管理员、市场营销员还有一线操作工都有，适合各种技能背景的人挑。求职者跟企业负责人面对面聊得深，意向达成率肯定高。 不光是简单找工作了，这次活动还把政策送到了手。东安县总工会的人现场发资料，解读创业扶持政策、培训项目和法律法规指南。这是为了引导大家树立正确观念，也为了教大家依法维权。给企业也提供了社保缴纳、稳岗补贴这些方面的咨询服务。这种“四送”模式确实不错，说明公共服务更精细了。 据东安县人社局和总工会的人说，“永就业365”可不是一次性的活动。“永”是强调一直干下去，“365”就是全年无休的意思。以后打算在线上搞动态发布信息和远程指导；线下定期办专场招聘还搞订单式培训。这就把就业服务做成了品牌。 这个模式其实就是政府跟工会一块想办法深化服务供给侧改革。通过下沉重心、整合资源来缓解企业招工难和劳动者就业难的矛盾。好啦，希望这种实实在在的创新能让更多地方都用上吧。