嘿，你听说了之江实验室那个“种子班”了吗？就在浙江杭州的那个地方，我跟你讲个挺有意思的故事。这帮年轻科学家聚在一起，开了个会，专门讨论怎么优化基因组基础模型。大家各说各的想法，擦出了好多火花，难的问题最后也找到了解决办法。之江实验室党委的刘文献说，这个“种子班”就是想让大家一起使劲，突破AI核心技术的难关。 这个“种子班”是今年3月搞起来的，大家都得针对一个具体的任务来干，每期把全国各个专业的年轻人都凑一块儿。这次的大任务是要搞出全球首个百亿级的人类基因组模型Genos。有将近100个人参加呢，大家来自生命科学、计算机、电子工程这些领域，年纪轻轻的就敢来挑战。 比如有个叫陈俊宏的小伙子，他本来在深圳搞医学研究，被这事儿吸引了，直接从深圳跑来杭州加入团队。他说项目是块硬骨头，但大家凑在一起脑子一热，好多难题也就迎刃而解了。实验室的刘峻琛也说，这里面平均年龄不到30岁，能干的就干，谁行谁上。 这个模式最大的好处就是打破了墙垣。会议室随时开着门供大家讨论，没啥条条框框限制，只要成绩说话就行。科研人员可以随意交流分享想法，有时候灵感一现就能找到突破口。还有一个好处是学员不用管原来的单位工作，全脱产专心搞科研。实验室在生活和硬件资源上都给足了保障。 再往深了说，浙江全省都在给人工智能搭建生态系统。他们打算到2025年让这个产业赚够6800亿。现在实验室、学校和企业搭伙的地方已经有125家了。像Genos模型就已经开源了好几个版本，还和国产AI硬件搭在一起做优化呢。 这不光光是之江实验室一个人的事儿。杭州云深处公司的轮足机器人项目也是这样搞起来的。还有西湖大学那个高光谱成像技术提速万倍后直接拿到试验场地开始产业化；湖畔实验室的平扫CT加AI胰腺癌早筛技术也很快就从论文变成了医院里的产品。 说白了，这里的环境特别好：既能让你拼尽全力去攀登高峰，也不排斥你试错；既鼓励你瞄准具体的小问题研究，也能搞出大的创新来。之江实验室的这个做法说明通过这种新组织模式营造的开放、实战化环境确实能激发年轻人的潜能。而浙江全省的整个生态系统又给了这些“种子”茁壮成长的土壤。 你说这是不是很有道理？在这个全球都在争抢AI人才的年代，“浙江实践”确实用具体的任务聚了人才、用系统的生态支撑了创新。