在这个数字内容日新月异、网络短剧如火如荼的时代，大家对好演员的需求简直是急红了眼。“熊力·聚星计划”这就正式上线，说起来还是百度YY旗下的熊力巨量发起的，他们特意请了中央戏剧学院表演系的老师刘天池还有她那帮专业团队来当顾问。这事儿算是互联网平台跟高校艺术教育的一次深度合作，大家的心思都很实在，就是想把老一套的表演训练法拿来，给新兴的短剧市场添把柴。 这回报名挺实在，啥门槛也没有。不管你是不是科班出身，只要对演戏有热情，觉得自己能在短平快的节奏里拿得出手，都能来试试。到了选拔环节那就是硬碰硬的本事了，除了看你长啥样、底子怎么样，主要还是看你能不能把那种短小精悍的感情戏演到位，在镜头前能不能迅速入戏。评委班子可是没少准备，从线上初选一直到线下决赛，都是那帮懂行的专家和艺术顾问一起盯着把关。 刘天池老师启动会的时候是这么说的：“我这次来就是想把我们在大学里教的那套体系经验，跟现在最新的市场玩法碰一碰。”她还特别提到，“希望能找出来一批既懂这个行当又热爱表演、有可塑性的年轻人”，顺便也能给他们指条明路。熊力巨量那边的负责人也很实在：“现在短剧太火了，对演员的要求肯定高。”他们就是想通过跟刘老师合作，“用权威的眼光把人选得更广更准一些”，好把行业里的优质演员缺口给补上。 那些在选拔中赢下来的人肯定有好果子吃。优胜者不仅能去百度YY的精品剧里露脸，还能享受到那种一对一的定制服务、跟行家里手交流的机会。至于那些看着很有潜力的苗子，熊力巨量也直接签了经纪约，“从品牌规划到影视发片再到商务活动”，给你弄个全方位的职业发展通道。 这么一折腾，“熊力·聚星计划”可不仅仅是招了几个人那么简单。“这是短剧产业往精细化走的一个缩影。”它把市场的需求和艺术的引导结合起来，“既搞海选又搞培训”，说白了就是想给这个正在兴头上的行当攒个人才池。能不能真的产出那种既有市场又有艺术价值的演员，“进而把内容整体品质提上去”，“还得看以后怎么样”。至于这一套经验，“以后说不定能给其他数字内容领域当个榜样”。