大家好，我是王国庆，今天给大家讲讲咱们四川南江县是咋把“十五五”规划开好局的。2026年刚开了个头，南江县就把高质量的组织工作当成了领路人。他们的目标很明确：要靠自己把事儿干好，把大家的心气儿聚起来，给县域经济高质量发展打下个好底子。 首先，南江县狠抓思想建设。他们把党的政治建设放在第一位，用最新的创新理论来给干部们洗脑。一年到头搞了53期培训班，培训了1万多人次。不光是坐在办公室里听课，还得去一线干活儿。让那些干部们到项目工地、招商引资现场、农高区创建一线、乡村振兴现场还有应急处突现场去摔打锤炼。这样一来，学习的东西就真的能变成解决问题的实际本事了。 接着是选人用人这块儿。南江县搞了一套干部“选育管用”的全生命周期机制，专门把那些未来能挑大梁的骨干给选出来。他们为了应对未来五年的需求，储备了300多个优秀干部名单。特别是在招人才这方面下手特别狠，去年光引进急需的紧缺人才就有125名呢，这里面高层次人才有47名。跟去年比起来，这增长速度快得吓人——增长了327%。 不光是招人多，他们还让人才用得顺手。搞了个“二次选岗”，让岗位匹配率达到了98.5%。另外还推出了“万千人才出征”和“技术总师入企服务”这些好政策，帮助企业解决了12个技术难题。为了留住人，县里还建了12个“人才驿站”，提供一站式服务。这一圈儿下来，一共服务了3700多名人才。 最后这一步是深化服务环境。通过举办“你我话发展”等活动让更多人愿意来南江扎根。 未来的日子里，南江县还会继续铆足劲儿。他们会在思想建设上持续发力、选人用人上精准施策、人才聚能上坚持不懈。靠着这些实实在在的举措去推动经济社会的高质量发展，力争在“十五五”期间迈出坚实的步伐、实现良好开局。 现在呢？咱们四川南江县的各项工作都在有条不紊地推进中呢！