2009年创立的泛嘉，这次在企业服务领域有了大动作。它把“行为、价值、权益”这三者串联起来，打造了一个全新的生态链。2月7日那天，泛嘉开了个发布会，主题是重新定义工作和生活方式。创始人兼CEO杨隐峰就在现场，重点给大家展示了智能指环。这个指环可厉害了，24小时都能监测员工的心率、睡眠和压力，把健康管理和办公结合在了一起。它还能当门禁卡用，实现了“一环多用”，让工作和生活都方便不少。 这次亮相的核心是新一代企业服务智能体，理念是“万物互联”。它利用AI驱动的数字信用凭证，把员工的行为数据变成数字资产。AI会根据“节约指数”和贡献自动发奖励，也就是“工作贝”。员工拿着这个就可以兑换差旅升舱、酒店升级或者消费折扣。这种付出即刻见回报的模式特别受年轻人喜欢。 智能指环里装着定制芯片，能融合支付、门禁等功能。泛嘉把这个技术还给了更多设备，比如智能手环、AI眼镜、考勤机、ETC、具身智能还有节能系统。这样一来，不管走到哪都能享受VIP待遇，不用再额外验证身份了。杨隐峰说他们会一直深化生态布局，把技术和资源支持开放给合作伙伴。他们在供应链端已经跟天猫超市、淘宝闪购合作了，还有3000多家酒店资源呢。 发布会上提到的新一代智能体，能带来全方位的管理优化和风险防范能力。AI会自动审计拦截异常交易，还会提供实时风控报告和资源优化建议。对员工来说就是有了清晰的激励机制和兑换通道。现在的员工都希望付出能马上看到回报，这正是他们想要的生活方式。 自2009年成立以来，泛嘉已经服务了超过10000家上市及中大型企业了。这次发布围绕“企业成长、员工幸福”来做文章，推动服务生态升级。杨隐峰透露以后会在供应链、商户联盟和开放平台方面继续发力，构建一个互利共赢的局面。