保姆这行当突然人手不够了，虽说平均月薪能给9600元，可这钱还是没能挡住缺人的局面。为啥会有这种怪事发生呢？这事儿还得从2020年说起。那时候各行各业为了留住人，工资福利可是大大涨了一截，吸引力那是相当强。不过这好事儿办得太猛，局面一下子就变了，以前是老板挑人，现在倒好，变成了求职者挑老板。这背后其实是因为社会对劳动力的供求关系变了调调。 虽说如此，家政服务这行前景还是很广阔的。现在女性地位越来越高，以前那种男耕女织的老模式早就过时了，好多已婚妇女都走出家门去上班。你看2016年国家发的数据，职场里的女性比例都快顶到天了，高达67%。 女同胞们都出去干活了，家里的活自然就全压到保姆身上了。需求量一大，这人才就显得不够用了。而且大家对家政行业还有个老看法，觉得这行不够体面。哪怕有些高薪岗位月薪能上万，要求也特别严。那些本事大的人谁愿意干这种活？大家都想去找更有挑战的工作。 这么一来，虽说大家急需保姆可真人才就是招不到。要想从根子上解决这个问题，光涨工资还不行。现在灵活就业越来越流行，大家都喜欢干那种不固定的活儿。要想让更多的人愿意进来干这一行，得先把大家心里那个对家政的坏印象给去掉才行。