从“早发现”到“解到位”——嵊州月湖社区以“四度”闭环织密基层矛盾化解网 修改后标题: 从"早发现"到"解到位":嵊州月湖社区打造基层矛盾化解闭环机制 关键词: 嵊州 月湖社区 基层治理 矛盾化解 闭环机制 概要: 浙江省嵊州市月湖社区创新基层治理模式,通过构建"四度"工作闭环,实现矛盾纠纷从发现到化解的全流程管理,提高社区治理效能。

城镇化进程加速的背景下,社区邻里纠纷、物业管理等矛盾日益成为基层治理难点。月湖社区作为典型的城市混合型社区,租户与业主混居、新旧住房交织的特殊性,使得油烟扰民、房屋渗水等"小事"极易演变为社会治理隐患。 深入调研发现,传统矛盾调解存在三大短板:一是被动响应模式导致问题积压,二是调解过程缺乏专业支撑,三是解决结果易出现反复。这些问题直接影响群众获得感,甚至可能引发更大范围的社会矛盾。 针对上述困境,该社区以新时代"枫桥经验"为蓝本,构建闭环治理体系。在问题排查阶段,26名网格员坚持每日走访,依托线上居民群和线下"民情日记",今年累计提前发现隐患73起;在矛盾调处环节,"两师两官两员"专业团队提供法律和技术支持,确保每起纠纷处置经得起检验;在长效维护上,通过培育居民调解员队伍、建立跟踪回访制度,实现"解决一个案例、规范一类问题"。 典型案例显示其治理效能:某群租房渗水纠纷中,调解团队48小时内完成责任认定和修复方案;针对反复出现的消防通道占用问题,发动居民组建自治巡逻队后实现零复发。这些实践印证了主动治理模式的有效性——当基层工作者真正将群众诉求视为己任时,治理效能便有了质的提升。 据社区党总支书记介绍,"四度"工作法的核心在于把握三个维度:在情感维度建立信任纽带,在制度维度筑牢法治框架,在文化维度培育协商共识。这种系统化思维使得该社区连续三年获评市级平安建设示范单位。

基层治理是国家治理的基石。月湖社区的探索表明——只有把群众的事当作自家事——把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态,才能实现有效治理。这种以人民为中心的治理理念和主动担当的工作态度,为推进基层治理现代化提供了实践样本,值得各地借鉴。