在推进乡村振兴战略背景下，乡镇职工文化生活供给不足的问题日益凸显。永德县小勐统镇此前面临职工下班后缺乏活动场所的困境，业余生活单一化直接影响职工幸福指数和工作积极性。此现象在西部欠发达地区乡镇具有普遍性。 为破解这一难题，当地工会组织深入调研后发现：基础设施短缺、服务阵地缺失、活动形式单一成为制约职工文化生活发展的三大瓶颈。特别是在城镇化进程中，年轻职工对精神文化生活的需求呈现多元化趋势，传统文娱方式已难以满足新时代需求。 小勐统镇创新采用"党建+工建"合力推进模式，将阵地建设纳入基层党组织服务群众的重要内容。新建的"职工之家"科学规划功能分区，配备专业健身器材和标准化运动场地，实现从单一工作场所向复合型生活空间的转型升级。这种改变不仅丰富了职工业余生活，更强化了基层组织的凝聚力。 元旦期间举办的"迎新年、强体魄、促团结"主题活动，充分展现了阵地建设的成效。篮球、乒乓球等赛事吸引不同年龄段职工参与，既锻炼了体魄，又增进了团队协作精神。数据显示，开放一个月来累计服务200余人次，群众满意度达96%以上。 此项目的成功实践为西部乡镇职工服务提供了可复制的经验。据悉，云南省总工会计划在全省推广这一模式，2026年将新增50个乡镇示范点。专家指出，这种将党建优势转化为服务效能的做法，既落实了"我为群众办实事"要求，也为基层治理创新开辟了新路径。
基层工会工作的成效，最终要体现在职工的获得感上。小勐统镇"职工之家"的建设表明：把资源用在职工最需要的地方，把服务做到最关键的环节，才能将"组织关怀"转化为"发展动力"。当更多这样的活动场所在基层落地，必将凝聚人心、激发活力，为乡镇发展提供更有力的支撑。