2023年12月28日，中山大学在深圳正式举办了第十六届国际青年学者论坛。来自全球各地的两百多位青年学者齐聚一堂，大家围绕着重点学科领域进行了深入的交流，共同探讨了学术前沿的议题，为粤港澳大湾区的人才高地建设和科技创新发展提供了宝贵的智慧。中新网深圳12月29日报道了这个消息。 这是中山大学连续举办的第十六届国际青年学者论坛，学校通过这次活动吸引了不少国内外优秀人才。王书菲摄。 近年来，中山大学实施了教师预聘-长聘制（Tenure-track），该制度旨在为青年学者提供充分资源保障，帮助他们在学术上有更好的发展空间。通过这个制度，学校希望能够吸引和支持那些具有潜力的青年学者，让他们有机会在长时间的评估周期里专注于前沿探索。夏海峰副教授分享了他入职9个月来的感受，他说学校给他配备了启动经费，并且组建了一支包括博士后、博士研究生和硕士研究生在内的科研团队。夏海峰还提到，在这所大学里，不仅可以得到学术上的支持，还有生活保障。学校还坐拥粤港澳大湾区的地理优势，三校区五校园的布局让教师们既能扎根中国，也能展望世界。文理农工医多学科并举，顶尖团队云集，合作空间广阔。 中山大学人力资源处处长莫华表示，“预聘-长聘制”其实没有设定固定通过率比例，“我们希望引进的人才都能通过。” 他说学校希望引进的人才都能通过考核。这次论坛还启动了青年科学家培育项目，首批22个项目已经获批成立，覆盖数理化学生命科学等基础学科，聚焦各领域关键科学难题或前沿发展方向。这些项目通过提供3到6年长期稳定支持来鼓励优秀青年人才挑战科研“无人区”。 校长高松院士指出，“预聘-长聘制”的重点不是让人走而是留住人才。他表示学校期待青年教师发展成杰出学者和科学家。高松还介绍学校把教师分为两个层次：一种是预聘岗位（Tenure）；另一种是长聘岗位（Tenure-track）。 通过这次论坛，中山大学希望给中国乃至全世界的青年学者提供更多交流和学习机会。