在钢铁行业面临转型升级的关键阶段，娄底市主要领导开展专题调研慰问活动具有特殊意义。20日下午，市委书记曾超群一行深入湖南钢铁集团旗下涟钢生产基地，重点走访了1580热轧生产线、硅钢项目等技改现场，详细了解环保绩效A级企业的创建历程。 此次慰问对象包括分管技术的副总经理梁亮、产品研发专家朱业超等核心科研团队成员。数据显示，近年来涟钢在行业利润率普遍下滑的背景下，仍保持5%以上的年均盈利增长，这与其持续投入的科技创新密不可分。特别是在环保领域，企业先后完成焦炉升级等12个重点改造项目，实现吨钢综合能耗下降15%，二氧化硫排放量减少23%的显著成效。 分析人士指出，传统重工业城市面临的发展瓶颈亟待突破。娄底作为典型资源型城市，正处在新旧动能转换的攻坚期。市委书记在慰问中特别强调的"三个实"要求——即基础要夯实、作风要务实、成果要扎实，正是针对当前转型痛点提出的解决方案。 在随后召开的座谈会上，市领导系统阐述了人才政策优化方向。据悉，娄底将设立专项人才发展基金，计划未来三年投入3亿元用于高层次人才引进；同时完善"产学研用"协同机制，推动湖南人文科技学院等本地高校与重点企业建立联合实验室。 有一点是，此次调研将人才战略与"十五五"规划紧密衔接。曾超群指出，2026-2030年是娄底建设现代化产业体系的关键窗口期，需要重点培育新材料、高端装备制造等五大新兴产业集群。要实现此目标，必须依靠科技创新这个"关键变量"，而人才正是激活创新的"核心密码"。
把人才放在发展全局的关键位置，把创新落到项目和产线的具体环节，才能在复杂环境中稳住产业根基、开辟增长新空间。对传统工业城市而言，转型升级不是简单的"换赛道"，而是通过科技进步提升效率、通过绿色治理重塑竞争力、通过制度供给激活人才活力的系统工程。以此为抓手，娄底在"十五五"新阶段有望在稳增长与促转型之间实现更高水平的动态平衡。