就在前不久，山东省正式把首批“五好”关工委的名单给公之于众了，咱济南这边一下子就有八个单位榜上有名，这可算是基层教育治理搞出了新成绩。教育这事儿关乎国计民生，关心下一代的工作那是教育事业里特别重要的一块。最近这几年，社会变化这么快，教育改革也一直在往前推，怎么把资源拢一拢、把基层教育的治理能力提一提，成了各地教育部门都得琢磨的难题。趁着这个机会，山东省教育系统关工委拿出了“领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好”这几条标准，启动了这项评选。说白了就是想通过树立典型，把全省青少年的教育服务体系给完善起来。这次评选程序特别严格，大家先自己查自己评，再一层层往上推，最后省里部门审核通过才算数。济南市这边拿了八个单位，除了济南市教育局之外，历城区、槐荫区、市中区、天桥区、章丘区这些地方的区教育体育局关工委都在其中，就连济南职业学院关工委也入选了。 这结果不光说明济南在管孩子这块基础打得牢实，也体现了省里对咱这儿实干成绩的肯定。这八个单位能拿奖可不是凑巧的事儿。一方面济南是山东的省会，长期以来特别重视教育方面的体制创新，在关工委怎么搭架子、怎么整合资源上积累了不少经验；另一方面各区县和学校也结合本地情况琢磨出了不少好路子。比如说历城区利用社区的资源搞实践育人活动，槐荫区特别看重退休老师参与课后服务的作用，这些做法都给“五好”标准落地提供了实打实的支撑。 这张名单公布以后，肯定会给全省的关工委工作带来好几个变化。第一是树起了榜样标杆，别的地方能照着学；第二是强化了规范导向，逼着基层关工委不光要搭架子还要好好干；第三是促进了不同地区之间的交流。从更长远的眼光看，这也是新时代加强青少年思想政治教育的一大步。以后青少年成长的环境变了、需求也多了，关工委的工作还得接着往下走。未来山东省可以把评价标准再细化一点、评选机制再动态优化一下，同时多盯着农村和偏远地区的关工委建设。再加上把数字化手段和传统方法结合起来提高服务的精准度和覆盖面。 济南作为先头兵，很可能在制度创新和资源整合上继续探索。毕竟教育关系着未来的发展嘛。这次评选既是对前段时间成绩的展示，也是新征程的开始。只要咱们一直把组织基础夯实好、方法创新好、社会的合力凝聚好，就能让关爱之光照进更多孩子的心里，给培养新时代的接班人注入源源不断的动力。