冬季冰雪资源是呼伦贝尔地区的独特优势。
随着国家推动冰雪经济发展战略的深入实施，如何引导职工群众广泛参与冰雪文化活动，成为基层工会组织的重要课题。
海拉尔区总工会主动适应新时代工会工作要求，坚持以职工为中心的发展思想，创新服务供给方式，将工会组织优势与冰雪经济发展相结合，探索出一条服务职工、促进经济的新路径。
在宣传推广方面，海拉尔区总工会提前谋划，召开专题工作会议明确任务分工，制定了系统的工作方案。
工会充分利用工会驿站、官方微信公众号等宣传阵地，发布冰雪主题推送和活动攻略，其中专题活动攻略浏览量超过3500次，有效发挥了工会作为职工信息服务平台的功能作用，让职工能够快速获取冰雪活动信息，成为职工游客的"冰雪畅玩指南"。
在服务保障方面，工会驿站在元旦期间面向职工游客开放，提供取暖、饮水、休憩、如厕等基本生活服务。
这些看似平凡的举措，体现了工会组织对职工群众的关怀备至。
在寒冷的冰雪世界中，工会驿站成为职工的温暖港湾，让职工充分感受到工会"家"的温暖，进一步擦亮了基层工会服务职工群众的前沿窗口。
在激励引导方面，海拉尔区总工会充分发挥工会普惠服务平台的作用，组织开展"歌游内蒙古·2026呼伦贝尔之夜跨年演唱会"门票抢票活动，向职工免费派发门票千余张，降低了职工参与文化活动的成本。
同时，工会在苍狼白鹿运动基地、冰雪那达慕场地设立分会场，组织套圈、拉雪圈、射箭等趣味冰雪项目，采用积分兑奖方式发放纪念品3800份，总价值10万余元。
这种"游戏化"的参与方式，增强了活动的吸引力和互动性，使职工在轻松愉快的氛围中参与冰雪运动。
据统计，三日累计参与职工达8600余人次，充分说明工会的举措得到了职工群众的积极响应。
从更深层的意义看，海拉尔区总工会的这一系列举措体现了新时代工会工作的新特点。
一方面，工会主动融入地方经济发展大局，将职工组织工作与冰雪经济发展相结合，实现了工会工作与经济社会发展的有机统一。
另一方面，工会创新服务方式，从单一的权益维护向多元的文化服务拓展，满足了职工群众日益增长的精神文化需求。
第三方面，工会充分利用信息技术和数字平台，提高了服务的便捷性和覆盖面，使工会组织更加贴近职工、服务职工。
海拉尔区的实践表明，群团组织在促进冰雪经济发展中能够发挥独特作用。
当工会服务从传统的福利发放转向体验式、参与式供给，不仅激活了职工群众的冬季生活，更培育出冰雪消费新业态。
这种以职工需求为导向的服务创新，既彰显了工会组织的时代价值，也为寒地经济转型提供了可复制的民生样本。
未来随着冰雪运动普及度提升，如何建立长效化服务机制，值得更多地区深入探索。