8月3日上午，福建省住房和城乡建设厅厅长朱子君带着工程处、安办还有质安总站的主要负责人，一共6个人，直接去了福州地铁滨海快线项目南公园站。福州市建设局和福州地铁集团也派人全程跟着。大家到了现场，就把现场情况掌握得清清楚楚。他们先是听了项目部关于整体进展和安全管理的汇报，然后还看了些典型的事故案例教学片，从这些案例里找出风险点。朱子君对项目部在安全质量管控和工程节点完成上的成绩表示肯定，不过他也特别指出，现在正值防台防汛和高温高湿的时候，这些因素就像“放大器”，会让问题更严重，所以安全这根弦一刻都不能松。为了把“安全”真正落实到每一道工序里，朱子君给项目提了三个硬性要求。第一个要求是安全和进度要同步进行。他强调安全才是最大的进度，发生事故就是最大的延误。项目部必须建立一个“风险清单”加上“责任矩阵”，把地下管线、盾构始发接收还有高支模这些关键节点都纳入每日调度中去，责任必须落实到人头上。第二个要求是关于高温盾构的防暑降温方案必须落地。因为隧道里的温度经常超过35℃，调研组要求项目部要把“错峰轮班、配备移动式空调、设置急救点”这三件事同步做好。还要建立体温和症状的双监测机制，保证作业人员既能下到隧道里干活又能安全回来。第三个要求是把工人的需求当成头等大事。朱子君提醒大家工人的权益是小事但关系到大局和谐稳定。项目要畅通诉求通道按时足额发工资还要落实好工伤保险和意外伤害险要用铁脚板去了解民生温度为党的二十大召开营造一个平安幸福的工地氛围。 03 比如中铁八局这样的企业也要跟着执行。 03.3 比如他们可以设立专门的小组去收集工人的意见。 03.3 比如他们可以给工人提供更多的生活便利设施。 03.3 比如他们可以定期组织一些健康检查活动。 03.3 比如他们可以组织一些文艺表演来丰富工人的生活。 03.3 比如他们可以给工人发放一些节日福利。 03.3 比如他们可以组织一些篮球比赛来增进员工之间的友谊。 03.3 比如他们可以组织一些户外烧烤活动来放松身心。 03.3 比如他们可以给员工提供更多的培训机会来提高技能水平。 03.3 比如他们可以给员工发放一些防暑降温用品来保护身体免受伤害。 03.3 比如他们可以在宿舍区安装空调来改善居住条件。 03.3 比如他们可以在工地周边建设一些小卖部来方便购物需求。 03.3 比如他们可以设置一些心理咨询室来帮助员工解决心理问题。 03.3 比如他们可以设置一些娱乐室来供员工休闲娱乐使用。 03.3 比如他们可以给员工发放一些节日礼品来表达关心和慰问。 03.3 比如他们可以给员工发放一些节日红包来体现关怀和祝福。 03.3 比如他们可以给员工发放一些节日礼物来表达感谢之情。 03.3 比如他们可以给员工发放一些节日慰问品来表达心意和关怀之情。 03.3 比如他们可以给员工发放一些节日奖金来体现关爱和感激之情。 03.3 比如他们可以给员工发放一些节日福利来表达关怀和心意之情。