就业关乎民生，稳就业就是稳预期；岁末年初，农村劳动力集中返乡，春节后如何尽快把他们引导到合适岗位，是基层就业工作的重点。对贵州省黔西南州普安县这样的欠发达县域来说，解决就业难、拓宽增收渠道，既是巩固脱贫成果的需要，也是推进乡村振兴的重要支撑。2月8日，普安县2026年“春风行动”暨就业援助月专场招聘会（第三场）在县体育广场举行。这是该县今年持续开展就业帮扶的重要一环，也是东西部劳务协作机制的具体实践。 本次招聘会吸引省内外40余家企业参与，岗位设置较为多样。其中，来自广东龙门县的重点企业提供电子制造、技能加工等优质岗位，与本地企业形成互补，共推出2000余个就业机会，覆盖不同技能层次和年龄段，力求实现岗位与需求的精准对接。 在服务上，招聘会突出重点群体导向。现场设立服务专区，面向脱贫劳动力、返乡农民工、高校毕业生等提供“一站式”服务。工作人员为求职者推荐适配岗位，解读东西部协作就业政策，并帮助有意外出务工的人员解决异地就业的实际问题。活动当天，500余名求职者到场，50余人达成就业意向，发放政策资料500余份，解答咨询200余人次。 此次招聘会还同步开展线上直播，推出“直播待岗”和“云探厂”。工作人员与企业负责人通过直播展示厂区环境、薪资待遇和福利保障，帮助求职者足不出户了解用工情况，减少信息不对称带来的顾虑。直播累计吸引2100余人次观看，收到求职咨询120余条，初步达成线上就业意向30余人次。线上线下并行，不仅扩大了覆盖面，也为偏远地区劳动力提供了更便捷的参与渠道。 从更宏观的角度看，这场招聘会是普安县深化东西部劳务协作、推进就业帮扶的缩影。近年来，随着协作机制优化，劳务输出成为西部欠发达地区增收的重要途径之一。普安县通过持续举办“春风行动”系列招聘活动，积极引入东部岗位资源。 结语：乡村振兴进入提质增效阶段，就业帮扶正从“输血式”安置转向“造血式”发展。普安县的实践表明，只有把资源禀赋、产业升级需求和劳动者发展诉求结合起来，才能让每一份工作机会真正托起民生。这场跨越山海的劳务协作，正在书写共同富裕的细微注脚。
乡村振兴进入提质增效阶段，就业帮扶正从“输血式”安置转向“造血式”发展；普安县的实践表明，只有把资源禀赋、产业升级需求和劳动者发展诉求结合起来，才能让每一份工作机会真正托起民生。这场跨越山海的劳务协作，正在书写共同富裕的细微注脚。