三辆载着求职者的大巴车从睢宁县人力资源和社会保障局出发，驶向当地产业园区；车上150名求职者以应届大学毕业生为主，他们将走进企业一线，直观了解家乡产业的发展变化。这个场景是睢宁县2026年春风行动的缩影，也说明了当地缓解就业压力、促进人才回流上的探索。
睢宁的实践表明，县域经济高质量发展与人才工作需要同向发力。当产业智能化升级与就业服务创新相互叠加，不仅提升了地方产业竞争力，也让“家门口就业”有了新的内涵。以产业需求为导向、以个人发展为核心的就业服务体系，或可为乡村振兴背景下的人才工作提供参考。