社区既是城市管理的基本单位，也是联系服务群众的关键环节。新发展阶段，社会结构变化和居民需求升级让传统社区工作面临挑战，如何从“管理”转向“服务”、从“单一”变成“多元”，成了急迫的任务。观察当下社区工作，两种精神特别重要：一是勇于打破常规、锐意创新的“破局”精神，二是甘于平凡、深入细致的“坚守”精神。前者要求摆脱陈旧思维，后者看重日复一日的默默付出。 社区工作的价值多体现在琐碎事务中。深夜协调纠纷、风雨无阻探望老人、不厌其烦推动小区改造、细心统计民生信息……这些看似小事的努力，就像维系和谐的毛细血管网。基层工作者的笔记本和沟通记录里，写满了对职责的敬畏和对群众的牵挂。要让这些默默奉献者被看见，“社区服务风采榜”或通报民生小事办理实绩等形式不仅是对他们的尊重与激励，还能让居民直观感受到努力。 “破”和“守”不是对立的而是统一的。没有创新勇气的坚守会僵化工作方法，而脱离实际的创新可能流于形式。成功的治理在于把握好二者的平衡与融合。有些社区既守住了传统沟通机制如居民议事会、院落茶馆协商来保障话语权；也创设了社区金点子大赛等新平台让年轻居民用新思维参与公共议题解决。 推进基层治理现代化需要革新的锐气和扎根的韧性结合。大家既要像“拓荒牛”勇闯新路提升服务水平；也要像“老黄牛”深耕岗位恪守为民初心。只有在“破”与“守”的动态平衡中持续探索，才能激活社区治理的内生动力。通过推动创新与坚守并举，探索出社区治理现代化的新路径。这样的探索能把社区建成人民群众安居乐业的幸福家园，为中国式现代化夯实基层基础。