大连市今年把全年的目标给定下了，打算让10万人次都能参加职业技能培训。他们给自己定了个新规矩，就是以后看世界银行怎么评估的，还有其他先进地区怎么做的。为了让大家觉得方便、温暖，大连市人力资源和社会保障局说要把“15分钟就业服务圈”给铺到每个城镇社区，并且让“舒心就业”指导服务站变得更强大。另外，大连市还想打造一个叫“我爱大连•就选大连”的品牌，好让更多人才留下来。 为了缓解就业上的结构性矛盾，大连市打算把培训机构主要交给市场来管。他们会支持学校和企业一起建国家级、省级的高技能人才培训基地。对于那些重点就业群体，他们搞了个叫“技能照亮前程”的专项行动。这个行动打算在2026年让10万人次都能参加培训。 通过数字化转型，大连市想让大家找工作更容易点。他们要建设一个全市统一的就业信息库和平台。他们还想用直播带岗、线上宣讲这些新模式来帮人找工作。在创业这块儿，他们想把创业孵化基地从基础场地转变成包括政策、融资等在内的全链条服务。他们还打算把创业导师队伍给壮大起来，搞个“跟踪陪跑”的服务模式。 为了构建和谐稳定的劳动关系，大连市计划升级6个公共人力资源市场，还得确保每个区县都至少有1个规范化零工市场或者驿站。他们还希望全市各级公共就业服务机构的岗位供求信息能达到90%以上的归集率。为了保障劳动者的权益，大连市还会定期发布工资价位信息，帮企业确定合理的薪酬水平。 这个消息是从大连市人力资源和社会保障局那边来的。这次出台的举措很务实、目标很明确，既解决了眼前的问题又为长远发展布局了。通过多方面的努力，大连市正在努力把就业服务网络织得更密、更细、更好用。这不仅提升了本地的人力资源竞争力和营商环境，也给大连加快建设“两先区”和“三个中心”提供了坚实的人才支撑和民生保障。