这次3月3日的行动，通过直播把知识送到了遥远的神农架。神农架供电公司的819名员工，全都聚在武汉电力职业技术学院的网络直播教室里。潘璇老师给大家讲解公司的“3+1”人才体系，把它变成了一幅具体的路线图和施工图，让大家一听就明白，能马上动手去做。直播结束后，神农架公司人力资源部主任说这个课程内容就像及时雨一样，正好浇在了员工们的心里。这次活动不仅给了一线员工机会去提升自己，也打破了一些旧观念。潘璇老师通过几组数据向大家解释清楚了“3+1”体系，不是只有一个通道可以晋升，而是有两条互相连通、互相认可的路可以走。只要肯努力学习和钻研，不管是技术工人还是管理人员，都有机会成为专家。这次直播还吸引了很多年轻员工参与进来。张豪是其中一个学员，他把手机举到镜头前展示了评选细则。他计划用一年时间完成几个目标：拿到高级技师证书、申请两项实用新型专利还有参加一次市级技术比武并拿到前三名。 这次活动其实是“教育帮扶”协议的第一次落实。接下来国网湖北技培中心会把“云端送教”变成季度常规活动，把课堂搬到工地上和现场给员工培训。通过这个方式给偏远地区持续输送知识和人才资源，让政策红利能一直延续到班组安全日、青工夜校还有家庭书房中去。