江西每年有超过千万农民工外出务工，返乡人员就业问题长期存在。
随着经济发展进入新阶段，如何让返乡劳动力在本地实现充分就业，既关系到个人和家庭的生活质量，也关系到区域经济的均衡发展。
同时，随着生育政策调整和人口结构变化，育儿家庭面临工作与家庭平衡的现实困难，这也成为制约劳动力参与就业的重要因素。
针对这些问题，江西省就业创业服务中心制定了系统性的解决方案。
在返乡就业方面，江西将依托覆盖全省的"5+2就业之家"体系，建立"大数据比对加铁脚板摸排"的工作机制，精准识别返乡农民工等重点群体的具体情况。
这一做法改变了传统的粗放式帮扶模式，通过数据分析与实地调查相结合，确保帮扶措施更加精准有效。
在具体操作层面，江西建立了五级自下而上的认领机制，由社区、街道、县区、市、省五个层级逐级负责，免费提供针对性的"131"就业帮扶。
这种纵向联动的体系设计，确保了帮扶工作的全覆盖和无遗漏。
同时，江西建立了动态跟踪服务机制，对已就业人员持续掌握就业稳定性，对未成功就业人员及时调整帮扶措施或提级开展新一轮帮扶，真正实现"应帮尽帮、能就尽就"的目标。
在解决育儿家庭就业难题上，江西创新推出"生育友好岗"概念，鼓励企业开发三千个弹性工作制、时段自选或任务计件型岗位。
这些岗位充分考虑了育儿家庭的实际需求，通过灵活的工作安排，让劳动者能够兼顾工作和家庭责任。
为了推进这一工作，江西将在"5+2就业之家"小程序开设专门的招聘专区，集中发布岗位信息，并通过举办专场招聘会和特色直播带岗等活动，实现供需的精准匹配。
为了激励企业参与，江西制定了有力的补贴政策。
对成功开发"生育友好岗"并招用符合条件劳动者的企业，按实际存续的岗位数量，给予每人每个岗位每月四百元的补贴，最长可补贴十二个月。
这一政策既降低了企业的用工成本，也为育儿家庭提供了更多就业机会。
值得注意的是，江西已连续三年将"加大重点群体就业创业扶持力度"列为省委和省政府十件民生实事之首，连续二十年将创业担保贷款工作列入民生实事。
这充分体现了江西对就业工作的持续重视和长期承诺。
今年，江西还将继续做好低成本创业帮扶工作，将支持低成本创业人数增加到五千名，支持范围扩大到就业困难人员和登记失业六个月以上人员。
同时，江西推动低成本创业点位与地方夜市经济、便民经济圈、特色商业街区、乡村旅游点等规划深度融合，引导形成"一街区一特色"的集聚效应，变分散的"小摊位"为有组织可持续的"创业群落"。
就业连接着千家万户的冷暖，也映照着发展方式的成色。
把返乡人员稳稳托住、把育儿家庭照护与就业更好衔接、把微创业从“能开张”推向“能长久”，考验的是公共服务精细化水平与政策协同能力。
江西以更精准的识别、更灵活的岗位、更系统的培育释放“投资于人”的政策信号，有望在稳就业、促消费、强县域中形成更可持续的民生改善路径。