新能源汽车的“合伙人”模式

理想汽车打算给直营门店来个大换血,直接上了“合伙人”模式。毕竟新能源汽车现在打得火热,不赶紧动起来可不行。听说他们把计划定在了2026年春节后实施,目标就是想让这些终端卖得更灵活,反应也能更迅速点。 具体改的地方主要是管人和算账的这两块。以前啥都听总部的,现在得把权杖交给店长了。让他们根据当地市场自己定打法。至于考核标准,也不再盯着销量一个数看了,利润、客户满意这些都得算进来。这一弄下来,不光是买卖好做了,以后的服务也能做得更长久。 这次行动跟他们今年要推新车的节奏也搭上了。今年要搞几款新改款和换代的车型,这时候直营店就成了见消费者的核心窗口了。要是经营和服务跟不上,新车的市场转化效果肯定大打折扣。 算算看,理想现在已经在全国159个城市扎下了根,总共开了548家店。摊子铺这么大了,可2025年全年也就卖了40.6万辆车。虽然没达到原来的目标,但企业没打算大规模关店裁员,只是把几个不太灵便的商超门店做了个评估优化。 业内人士都觉得这事儿反映了新能源车销售正在往精细化、本地化走。既然渠道扩张的步子慢下来了,怎么通过改机制、放权来提高单店的赚钱能力和服务质量?这已经是大家伙儿都得琢磨的事儿了。 理想汽车这一折腾也是在积极应对环境变化嘛。现在的竞争说白了就是比谁的体系能力强。通过这种机制创新来激活终端活力,搞不好就能帮他们在新的发展周期里撑下去。后面具体怎么改还有效果咋样?咱们还得接着看。